Wpływ osiągnięć w jego karierze w związku

Wiele z płci pięknej do jego sukcesu iść krok po kroku i pamiętam ten sposób złożony i kolorowe serca: Student w szkole, najlepszego ucznia w strumieniu, a na końcu, kobieta, budowania kariery. Wydawałoby się, na szczęście, ma wszystko: dobrą pensję, lojalnych przyjaciół świetną robotę, a co najważniejsze, ukochanej. Ale co zrobić, kiedy twoja kariera nie jest najlepszy sposób wpływa na relacje z ukochaną osobą?


Kamieniołom niewolnictwo

Większość socjologów od dawna uważane voprosraspada szczęśliwe rodziny ze względu na fakt, że jeden z małżonków jest sukcesem vkarere. Istnieją dwie opinie na ten temat.

Niektórzy eksperci powtórzył, że kobiety uspehkategoricheski przeciwwskazane. Kobiety, których zarobki więcej niż mężczyzn, poprostunachinayut «profit». Wskazane jest, aby stać się wariacje na temat «Jestem więcej poluchayui mam prawo domagać się». Wysoki poziom osiągnięć w karierze, co do zasady, czyni osobę wyznaczona, pewny siebie i wymagających. Ale nie ma kamienie svoipodvodnye — sukces rodzi arogancję, arogancja, egoizm. Imennopoetomu socjologowie bitchiness pewność, że kobiety i arogancja w silniejsze niż namnogobolshe płci. Wykazujące jego prevoskhodstvanad mężczyzn położył głębokie korzenie feminizmu.

Harmonia jest potrzebne w całym. Bądź osiągnięcia wpływu zhenschinyvovse nie są winni. To nie tylko zazdrościć, i że życie stalasmyslom pracy. Spójrzmy na głównych cech, które sugerują, że niewolnik wystawach własnej kariery.

Czując prevoskhodstvanad innych. Jestem profesjonalistą i jestem dumny z tego, i wszystko -bezdelniki.

Każda czynność, która nie jest związana z pracy — marnowania czasu Romantyczny wieczór z ukochaną osobą, zabawy z przyjaciółmi rozrywką. — Twoim zdaniem to strata czasu. Etopromahi z którego należy się pozbyć w pracy.

Na wniosek lyubimogoprigotovit kolację można orać odpowiadają, że nie rodzą się stać przy kuchence. Twoim celem — aby osiągnąć wyżyny. Rozhdenierebenka stajesz się «w domu zamyślony.»

Professionalnoesamolyubie — na stałe zajęcie głównym znakiem kariery niewolnictwa -permanentnaya euforii można uzyskać z własnych osiągnięć.. Etaeyforiya nawet znacznie wyższa niż w stałym nacisku na obciążenie pracy.

Wreszcie samayabanalnaya skrajny — idziesz spać na ramieniu mężczyzny, którego kochała, posleotlichno romantyczna kolacja, myśleć tylko o swojej pracy!

Rozwiać mity

Pomyśl, jak, jeśli jesteś jednym z tych pań chtogotovy dla ich osiągnięcia zawodowe porzucić swoje życie osobiste. Vyvsevozmozhno podkreśla znaczenie jego karierze, ale zawężony vyskazyvaetsvoe swoje niezadowolenie dotyczące Twojej rozwoju zawodowego. Najprawdopodobniej mężczyzna był pod wpływem popularnych mitów w okręgu męskiej kariery ozhenskoy. Dlatego też, jeśli pasek ze swoich osiągnięć w stosunku delaetnegativnoe wpływu, należy ujawnić ukochane oczy na realną polozhenieveschey i rozwiać te mity.

Pierwszym mitem. Nastoyaschayadama nie powinny wspinać się po szczeblach kariery.

Według psychologów, pierwsze wybory w zhiznipredstavitelnitsy płci pięknej zrobić w 16 lat. W tym wieku lub kobiecości zhenschinavybiraet i pójść w ślady wyraźnego lidera lub otdaetpredpochtenie jego osobowość i sukcesu zawodowego. To tworzy rodzinę, mieć dzieci, które dorastają, a następnie, w zależności od ich odległości otsemeynogo gniazdo, kobiety popełnione ponownie pracować. Jeśli zhenschinaotlichaetsya wspaniałego umysłu i talentu, prędzej czy później to wszystko na drodze ravnovyydet zawodowego spełnienia.

Drugim mitem. Zhenschinyne mogą być liderami.

W rzeczywistości kobieta ma bardzo skuteczne, ale nie represyjne sposobów wpływania na innych, więc panie, zwykle bez bezpośredniego tłumienia, który jest bardzo korzystny wpływ na tvorcheskompotentsiale podwładnych. I to sprawia, że ​​jest łatwy do wykrycia. Zarządzanie Muzhskoystil dla płci pięknej jest bardzo dziwne. Damatvorcheski wykorzystuje niekonwencjonalne ścieżki, która obejmuje swoją bytprivlekatelnoy nieruchomości, a tym samym osiągnąć pełne miłości i przyniesie sukces.

Trzeci mit. Zhenschinyne wystarczająco inteligentny, aby osiągnąć ogromny sukces w professionalnomurovne.

Już ponad kilkanaście lat, aby określić sposobnosteyvypolneniya z pracy skorzystało intellektualnyykoeffitsient aykyu. Zazwyczaj męskiej populacji, liczba ta znacznie vyshe.No dziś gorszy ekyu aykyu — iloraz emocjonalny. Poslovam naukowcy, nie jedna inteligencja mogą dotrzeć na szczyty, wspinaczki karernoylestnitse na samym jej szczycie. Często brak pracy nie jest związany z professionalnoynegramotnostyu i niedojrzałości emocjonalnej. To inteligencja zależy myshleniyacheloveka etoemotsionalnogo twórczy poziom. I to ekyu — klucz do sukcesu dzisiaj. Głównym tsennostyamineposredstvenno można uznać za miękkie, intuicja, wdzięk, takt, szczerość, empatia, otwartość, cierpliwość. Jak widać, wszystkie te kachestvaprisuschi jej płci pięknej. Więc, kto może dyskutować z faktem, że przyszłość dla kobiet!

Czwarty mit. Rodzina Kariera — dwóch absolutnie przeciwny sens i istotę koncepcji.

W społeczeństwie, często narzeka opinię, że w życiu nie powinno kariery nastoyascheyzhenschiny działać na ważną rolę. Po tym wszystkim, podstawą życia -home komfort kobiety, rodziny, dzieci. Oczywiście, to wszystko ma sensei, ale nie zapominaj, Io kobiece ambicje. Większość ludzi myśli, że strach dać dziecku zhenschinaokazhetsya, ponieważ nic nie można porównać z radością uspeshnoykarery. Dziecko, co do zasady, może zamienić życie w koszmar spelenkami karierowiczów i sutki, a tym samym przekształcając go w gospodyni, i nie uspeshnuyubiznes kobieta. Ale faktem jest, że kobiety nie są kariera klyubimomu osoby. Dla kobiet, samorealizacji i zajęty niż miłość jest daleko nad resztą.

Piąta mit. Vsekareristki wypoczęty.

Oczywiście, ten mit ma prawo do życia, ale tylko tomsluchae jeśli obok kobiety być człowiekiem-nieudacznik, który zhenschinastremitsya do udowodnienia swoich racji.

Kilka osnovnyhsovetov zabezpieczyć wątki

Aby kariery nie miały wpływu na relacje rodzinne Nie trzeba krytykować człowieka i jego pracę w dół. Nie ma potrzeby, aby pokazać pogardę obowiązek kdomashnim lub poświęcić wspólną rozrywkę zaraboty. I wreszcie, nie wszystkie tematy rozmów trzymane do ich osiągnięcia, i niech człowiek czuje się jak lider w swojej relacji!