Kobiet pracujących, którzy są na urlopie do opieki nad dzieckiem

Kariera czy macierzyństwo? Nowoczesne kobiety nie cierpią na takie pytanie. Ponieważ radzenia sobie z tym i innym. Kobiet, które są na urlopie do opieki nad dzieckiem pracy — to ciężka praca. Ale jest całkiem uzasadnione.


Żyją Leonardo da Vinci naszych czasów, że obraz «Madonna z Dzieciątkiem» z pewnością pojawiły się na laptopa, telefon komórkowy i stos dokumentów. Rzeczywistość jest tak nowoczesna, że ​​istnieje w dynamicznym rytmem mogą tylko ludzie z nadzwyczajnych. Po tym wszystkim, wkrótce po urodzeniu się nauczyli w ciągu 24 godzin, aby utrzymać wszystko i zostać z dzieckiem i zadanie do wykonania. Sekretem jest, że jeden moment ich życia, nie wydawać na próżno.

W poszukiwaniu zastępcy

Jeśli postanowiła zostać mamą pracy, też, pierwsze pytanie będzie można zdecydować, z kim zostawić dziecko, gdy jesteś w służbie? Istnieje wiele opcji. Wybierz najlepszy.

Dziadkowie

Takie kochającą rodzinę i są gotowe do przeprowadzenia przez cały czas z okruchów. A doświadczenie z mężem na ogromne twoi rodzice «, ponieważ wzrosła! Jeśli podejmiesz decyzję, aby im zaufać swoim skarbie, powiedz mi o swoich własnych poglądów na temat edukacji, wprowadzenia pokarmów uzupełniających, reżimu. Wyjaśniają, że sok nie jest konieczne zapewnienie dziecka (nawet świeżych jabłek, a jeszcze zebrane w ich ogrodowa). Uspokój: pieluchy nie szkodzą, jeśli są one zmieniane co trzy godziny. Wierz mi, to nie obraża twoją matkę teściowa! Wystarczy decyzje dotyczące dziecka powinny tylko zabrać ciebie i twojego męża i nikogo innego.

NIANIA

Doskonałe rady i tyle doświadczenia — nie jest cała lista wymagań dla pielęgniarki. Najważniejsze, że należał do dziecka z duszy wiedzą, jak go podejść. Pracujące kobiety z dzieckiem powinny być oparte na wzajemnym zrozumieniu, nie tylko na wykonywaniu bieżących obowiązków. Dziecko, jak również nowy człowiek bierze Pipsqueak. Oni dogadać grzywny w twojej obecności? Następnie pozostawić je do siebie przez godzinę i pół. Jeśli ten test jest dodatni, to musisz znaleźć odpowiednią osobę.

Z przerwą na obiad

Praca i karmienie piersią może być. Należy tylko systemu rozważyć. Więc wyrazić mleka przed pójściem do pracy. A dziecko pije go … z łyżką (lub butelki, gdzie zamiast sutków — łyżka).

Jednakże, nie ma innej opcji. W porze lunchu, Przyjdź do okruchów go karmić i rozmawiać z nim. To nie jest możliwe? Następnie zlać w pracy i dają szczelną plastikową torbę z domu mleka. W ostateczności, poproś pielęgniarkę lub babcię przynieść dziecko do biura. Co najważniejsze, podczas urlopu w celu opieki nad dzieckiem, nie neguje nocne karmienia. Są one przydatne dla was obu. Nie wspominając, jak miło!

Radość z każdego spotkania

Mama idzie do pracy, dziecko w ramionach niani lub babci, machając na pożegnanie. Zdjęcia piękne … Ale nierealne. Po raz pierwszy, może to będzie. Ale potem wszystko się zmieniło. Dziecko będzie płakać, widząc ciebie. Wymknąć się na palce, że on nie widzi, albo znikają, podczas gdy on śpi, — nie ma wyjścia. Wręcz przeciwnie, takie działania tylko pogorszyć problem. Skąpe po prostu nie chce pozwolić ci odejść. Czy strach, że pewnego dnia moja mama zniknie na zawsze.

— Najlepszym rozwiązaniem — aby wyjaśnić, dlaczego i gdzie trochę przejść. I powtórzyć kilka razy, że wymagany wrócić. Niech dziecko i nie rozumie słów, ale zaufanie w twoim głosie, aby przekonać go, że wszystko będzie w porządku.

— Daj starszego dziecka czas, kiedy wrócisz do domu. Zawsze należy mieć syna lub córkę, to słowo.

— Tak, trudno wyjechać. Ale nie wynika, że ​​okruchy, nie płacz, nie wzdycham. Zastanów się, co dzień, szybko mijają. Wieczorem można spotkać i przytulić do siebie mocno.

W granicach prawa

Teraz nie jesteś po prostu pracownik — nadal jesteś moją matką. I przywództwo musi liczyć się z tym faktem. W pracy, kobiety, które są na urlopie do opieki nad dzieckiem, polegać pewne korzyści. Na przykład, w niektórych firmach, kobieta stoi do dyspozycji samochodu, żeby mogła wrócić do domu, aby nakarmić dziecko. Ale nawet jeśli organizacja nie daje takich korzyści, to jako młoda matka ma specjalne uprawnienia w rozumieniu prawa. Jesteś mogą zrobić sobie przerwę na pół godziny co trzy godziny (jeśli dwoje dzieci, a następnie w prawo). Siedziba obok domu? Następnie karmić dziecko na żądanie. Zredukowany czas pracy również prawo. Możesz zostawić wcześniej z pracy: pół godziny — na co dzień lub dwa i pół godziny — w piątki (lub inny dzień).