Dodatki za opiekę nad dzieckiem


Według ustawy federalnej «O świadczeń publicznych dla obywateli», każdy rodzic, opiekun lub krewny opiekuńczy na dziecko, w 2012 roku, są uprawnieni do świadczeń z opieki nad dzieckiem do sześciu lat. Ponieważ pracodawca ma prawo do wypłaty tych świadczeń na rzecz rodzica, który postanowił zorganizować wakacje dla opieki nad dzieckiem.

Ten przewodnik bezrobotni mogą otrzymywać w organizacji zabezpieczenia społecznego w społeczności, z warunkiem, że mają w tym momencie nie jest już otrzymywać zasiłek dla bezrobotnych. Decyzja o tym, czy byłoby wypłacone rekompensaty powinny być wykonane w terminie nie więcej niż 10 dni od dnia, w którym dokumenty zostały złożone w firmie lub instytucji zabezpieczenia społecznego. Jeżeli pracownik pracuje w niepełnym wymiarze godzin lub pracy w domu, korzyści to powinno być przedstawione w zwykły sposób.

Korzyść jest obliczana w dniu następującym po dniu, który granicy określonej w zwolnieniu lekarskim, udzielonych na narodziny i ciąży. W tym samym dniu zaczyna, wydane na opiekę nad dzieckiem, który kończy się, gdy dziecko kończy sześć lat. Jeśli opieka prowadzona jest przez więcej niż jednego dziecka, wszystkie korzyści dodać jednak, pełna kwota zasiłku nie może być wyższa niż sto procent przeciętnego wynagrodzenia, a mniej niż całkowitej minimalnej kwoty zasiłku.

Procedura wypłaty w 2012 ust specjalnej

Ubiegać się o korzyści musi być nie później niż sześć miesięcy od czasu, gdy dziecko osiągnie półtora roku, czyli zanim będzie na dwa lata. Jeżeli termin ten zostanie pominięty, zasiłek nie zostanie wypłacona. Wakacje wydawane na opiekę nad dzieckiem, kobieta może być stosowany jako całości lub w części. Jeśli urlop przerwał idąc do pracy, świadczenie nie można uzyskać. Jeśli kobieta wykorzystała część urlopu po powrocie do pracy, jeśli nie ma zamiaru powrócić, ma prawo do otrzymania wypłaty reszty. Może pracować w niepełnym wymiarze godzin, przy zachowaniu prawa do otrzymania tego świadczenia. Podobnie korzyści pozostaje nawet gdyby zdecydowała się kontynuować trening. Cały okres urlopu w celu opieki nad dzieckiem jest dodawany do całkowitej długości stażu pracy. Jeśli kobieta pracuje w fabryce, zasiłek będzie wypłacana co miesiąc w tym samym dniu, co wynagrodzenie. Jeśli kilku miejsc pracy, zasiłek jest wypłacany do tych pracodawców, którzy zdecydują samego odbiorcy. W tym przypadku, jeżeli świadczenie jest przypisany do jednego z pracodawców, ubezpieczony musi przedstawić zaświadczenie, że inni ubezpieczyciele wypłaty świadczenia te nie produkują.

Korzyści dla opieki nad dziećmi w 2012 roku: procedurę obliczania świadczeń

Od początku 2011 roku, nakaz zapłaty i rozliczenia świadczeń na opiekę nad dzieckiem nie zmieniło. Świadczenia przyznawane są na podstawie średniego dochodu ubezpieczonego, który jest obliczany dla poprzednich 730 dni (czyli do poprzednich 2 latach). Przeciętne wynagrodzenie obejmuje żadnych opłat i płatności są dokonywane od składek ubezpieczeniowych w FSS.

Dla osoby, która była ubezpieczona i chce w 2012 roku wydać urlopu w celu opieki nad dzieckiem, jest brana pod uwagę wysokość opłat, wolne od podatku od początku 2010 roku do końca 2011 roku. Wykonując obliczenia dla każdego roku trwa średnie zarobki całkowitą kwotę, która nie powinna przekraczać wartości granicznej dla składek w FSS. Ogranicz ilość w 2010 roku wynosiła 415 tysięcy rubli, w 2011 roku wzrosła do 463 tysięcy rubli. Uzyskane wartości są dodawane, dzielone przez sumę 730, uzyskując w ten sposób średni zysk na dzień.

W 2012, suport miesięcznego zasiłku na opiekę nad dziećmi w czasie pracy rodziców nie z pierwszego dziecka w 2326 rubli, aw kolejnych 4652,99 rubli.

W 2012 roku maksymalna korzyść dla opieki nad dzieckiem sięga półtora roku wynosi 14.625 rubli.

W okresie od 01.01.2011 do 31.12.2012 r kobieta może sama wybrać, jakie zasady będą obliczenia wysokości świadczenia — na «stare» i «nowe».