Powody, dla których kariera

Aby zmienić, czy nie zmienić? Ten problem jest naprawdę dramat Hamleta dla ludzi, którzy są w sile wieku postanowili zmienić kariery. To nie ma znaczenia, że ​​skłoniło ich do podjęcia tego kroku, wielkie porywy «dusza», albo o wiele bardziej nieprzyjemne powód — globalny kryzys finansowy postawił śmiałą krzyż na swoich ostatnich działań. Ale jeśli zdecydujesz lub są zmuszeni, aby przejść do radykalnych zmian, konieczne jest opracowanie planu strategicznego. Należy rozważyć wszystkie powody prowadzące kariery.


Wyszukiwania Wiek

Jednak to, co jakieś 20 lat temu wybrał zawód raz na całe życie. Tylko wpis w służbie skoroszytu i ciągłego uznano za całkowicie naturalne. Ale ci, którzy rzucili się w poszukiwaniu siebie, zmienił swój zawód, lekceważąco nazywane «ulotki».

«Zmiana kariery po 30 — Dziś zjawisko jest już znane i dość często u kobiet, jest to nie tylko społeczne, ale także z czynników psychologicznych i fizjologicznych, -. Mówi trener biznesu, doktor nauk pedagogicznych Tatyana Ivanova. — Pierwsza kobieta w tym wieku, że już zaczyna być zwolnione z obciążeń rodziny: dzieci wyrosły i nie wymagają wiele uwagi, ugruntowaną życia rodzinnego, do stworzenia życia i tak dalej d Wcześniej musiała poświęcić więcej czasu na domu i rodziny, dlatego często wybierają pracę nie mu do gustu, i.. innych kryteriów. Ale ona miała już miejsce, osiągnął pewien status zawodowy i społeczny. To było wtedy, a ja chcę odwołać się do natury. Po trzydziestu latach kobiety jest idealnym tworem.


Prawa półkula, którą zdominowały wcześniej, zmuszając być emocjonalne i romantyczne, jak to jest w jednej linii z lewej, odpowiedzialnego za logikę. Rezultatem jest niezwykła harmonia z lewej i prawej półkuli. Pozwala kobieta przejawiać się w obszarach, w których wcześniej nie miał pojęcia siebie. Poza nadruk na jego charakter. Stało się więcej wykonawczej, mierzone, terminowość i samowystarczalny. Przyczynia się to do tego, że po 30 — 35 lat, kobieta zaczyna szukać siebie w innych obszarach.


Drew «w lewo»

Tu, w tym «zrównoważonego» stanu, można z bliska przyjrzeć się sytuacji, analizy przyczyn, z powodu których został sporządzony «na boku».

Pierwszy powód: «zmęczony». Wtedy sprawa zamienia się w rutynę. Może to również obejmować stres i tak się na pracy. To choroba, która prowadzi do złego stanu zdrowia, głównie przedstawiciele podlegają intelektualnych i komunikacyjnych profesjonalistów: menedżerów, handlowców, konsultantów, agentów, nauczyciele, lekarze, dziennikarze i tak dalej D..

Drugim powodem jest «głupi». Cóż, nie tak łatwo, nawet na ławce szkolnej, aby podjąć decyzję w sprawie ich przyszłego zawodu. I jak często jest tak, że otrzymaliśmy dyplom ukończenia studiów wyższych jest rzeczywiście dla rodziców, ale nawet wtedy dusza chciała coś innego. Następnie jedziemy … «Na-na wszystkich! Przedłuż filisterskiej bagno!» — Chciałbym powiedzieć o tym Lyudochka z filmu «Moskwa nie wierzy łzom».


Trzeci powód, dąży do radykalnych zmian — pragnienie, aby zarobić więcej. Osoba niezadowolona z ich zarobków, postanawia, że ​​w swojej profesjonalnej zakresie możliwych dużych zysków. I decyduje się na zmianę działania.

Czwarty powód: zmiana priorytetów. Dzisiaj, niektórzy ludzie zaczynają zdawać sobie sprawę, że najbardziej kosztowne — jest czas wolny. Kiedy można komunikować się z rodziną, przyjaciółmi, będąc w przyrodzie, aby to zrobić harmonizuje człowieka. Przy okazji, jeden z najbardziej udanych inwestorów i biznesmenów na świecie, autor bestsellera «Bogaty ojciec, Biedny ojciec» i «Cash Flow Quadrant» Roberta Kiyosaki, mówi, że w przyszłości takie mentalność tylko wzrośnie. Oznacza to, że ludzie chcą czerpać przyjemność z życia, a nie z pracy. I nawet nie zacząć szukać nowej pracy i systemu biznesowego, który, z jednej strony, przyniesie stabilne dochody, z drugiej — pozostawia wiele wolnego czasu.


Piąta i najbardziej nieprzyjemne powód — po prostu ze względu na realia dzisiejszego: po odwołaniu lub redukcji ludzi nie może znaleźć pracy w ich specjalności przez długi czas. Tutaj jest to samo życie pcha do zmiany zawodu.


Nie bój się

Bez względu na przyczyny, które doprowadziły do ​​zmiany pracy, wstrząsnąć twoje ciało jest nadal zapewniona.

Jedyną rzeczą, że nie należy bać się porażki w nowy sposób, a co gorsza — się powiesił na stare błędy.

Zrozumieć awarii — to jak chłodnym prysznicem wśród dusznym latem. Że jest zwiastunem sukcesu, pierwszym krokiem w kierunku pozytywnych zmian w osobę. Chciałbym powtórzyć słowa Norman Vincent Peale, protoplastę teorii pozytywnego myślenia: «. Kiedy Bóg chce wysłać prezent, owija je na problem»

Więc jeszcze raz mówię do ludzi, którzy z różnych powodów, są obecnie zmuszeni do zmiany kariery — bardzo dobry znak.

Dopingować przypomnieć historię niefortunnego aktora — Ronald Reagan. Jak wiadomo, w czasie, gdy został zwolniony ze studia «Warner Brothers». Nie sądzę, że w jego osobie świat stracił wielkiego artysty, ale w USA nie było 40th prezydenta.


Od czego zacząć

Być może już zidentyfikowali cel i opracowała «plan strategiczny, aby uchwycić». Jeśli nie ma nic, ale pragnienie, aby coś zmienić, to najlepiej skontaktować się z ekspertami. «W ciągu dwudziestu lat człowiek ma zdolność do wyszukiwania siebie i wypełnić stożki Po trzydziestu -.. Co godzinę drogi Dlatego zmiany zawodu potrzebne systematyczne podejście W celu zaoszczędzenia czasu i nie popełniać błędów..

Zamówienie «nie było straszliwie bolesne dla zmarnowanych lat», należy natychmiast szukać pomocy u specjalistów — w firmach doradczych (adresy można znaleźć w Internecie), agencje rozwoju kariery i rekrutacji konsultantów. Pierwszą rzeczą, jaką można to zrobić — przytrzymaj badań zorientowanych na zawodowego. Każdy specjalista «zestaw narzędzi». To może być Luscher Próba koloru, lub stać się klasykiem gatunku stworzonego w latach 80. ubiegłego wieku, «Kwestionariusz diagnostyki różnicowej» Jewgienij Klimov. Centrum personelu «Moja praca», na przykład, pod kątem zapobiegania poważnym awariom (motywacyjne Wycena osobistego potencjału). Ten system komputerowy w Internecie ocenia potencjał osobisty, motywacja, doradztwo, pomoc w budowaniu karierę. Powody, dla których tak wiele karier, co najważniejsze, do wyboru coś innego. Co ciekawe, na końcu programu wyświetla listę specjalności, które działają najlepiej człowieka. Został zaprojektowany na potrzeby rządu USA przez ponad czterdzieści lat temu, a obecnie stosowane w 20 krajach.

Możesz wybrać nowego zawodu poprzez zakaz tradycyjnego podejścia. Na przykład, nie jest ciekawa metoda Jose Silva, umożliwiając wgląd w twojej podświadomości. Uważa, od 10 wieczorem do północy — czas, w którym człowiek może być zaprogramowany. Może on również zwrócić podświadomości pytanie i uzyskać odpowiedź. Aby to zrobić, należy udać się do łóżka, wyobrazić sobie ogromne drzewo. Idziesz do niego na boisku. Usiądź w jego cieniu. Widzisz — siedzi obok mędrca. Zamknij się z nim. I wtedy psychicznie zadać mu pytania. A jednak — może zasnąć, myśląc o czymś innym. Mózg otrzymał program. Rankiem powrocie do mędrca i uzyskać odpowiedź na swoje pytanie. Tak więc, szkolenie na podświadomość.


Cóż, najprostszym sposobem, aby zrozumieć, czego pragnie dusza. Wyobraź sobie, że nie musisz pracować dla pieniędzy. Co chcesz w tym przypadku? Cóż, nie, to jest jasne, że kilka lat będzie można spędzić na rejs, na plażach i modnych sklepów. Ale kiedy zmęczony, aby odpocząć?

Po decyzji w sprawie dalszego kierunku ich działalności, należy utworzyć i wysłać CV. Natalia Stegnienko uważa, że ​​w przypadku zmiany kariery, to najlepiej zwrócić się do specjalistów — agencji zatrudnienia i rekrutacji. Ale plusy nam powiedzieć, jak się nie zgubić w masie kandydatów pomyślnie przejść rozmowę kwalifikacyjną, aby dostosować swoje oczekiwania dotyczące wynagrodzenia, prawo do wyrażania swoich chęć zmiany zawodu. Ponadto promonitorit rynku pracy oraz «prawo» firmy przedstawi kandydata na dane stanowisko. Na miejsca!


W przypadku zmiany rodzaju działalności najstraszniejsze rzeczy zrobić pierwszy krok. Specjaliści twierdzą rozwoju zawodowego: najpierw trzeba zrozumieć, co chcesz, a potem działać. Czy potrzebujesz dokładnie odwrotnie! Proszę eksperymentować z zawodu, a następnie wyciągnąć wnioski i podejmować decyzje. Dobra okazja, aby spróbować nowego biznesu — bezpłatne szkolenia. W rzeczywistości, to jest wolne od opłat. Agencje zatrudnienia pomoże znaleźć miejsce. Inna opcja — możliwość pracy ze szkoleniem.

Jeśli to możliwe, należy asystenta lub wolontariusza — będzie to również daje możliwość spojrzenia na wewnętrznej sferze zainteresowania. Freelance, a część — kolejny świetny sposób, aby w świecie rzeczywistym doświadczenia w nowej dziedzinie. Podczas pracy na wolnym artystą, wolno wybrać portfel — to możesz mu pokazać bardziej poważnych pracodawców. Więc nie fotografów, projektantów, różne «internautów».

Z tym pytaniem pomoże zrozumieć agencji personelu i ekspertów w rozwoju kariery. Będą one określić, jak najlepiej szkolić osoby: w grupach, w pojedynczych zajęciach lub w domu za pomocą własnej sieci i książek.