Typowe błędy, gdy szukający pracy


Według niektórych psychologów, każdy powinien zmienić pracę średnio raz na pięć lat, aby nie stracić zainteresowanie życiem i zdobywania nowych doświadczeń. Nawet ludzie, którzy nie zgadzają się z tym stwierdzeniem, oczywiście, uznać, że są sytuacje, kiedy szuka nowej pracy po prostu musi.

Jak pokazano, nevazhnokakoy ludziom czas na szukanie pracy, wciąż popełnia błędy, ze względu na które wydaje się być nawet większość jego pracy nie mógł znieść. Ostatnio, amerykański spetsialistysostavili listę najczęstszych błędów, które sovershayutlyudi w znalezieniu pracy szczegółowo. Rozważmy główne z nich, więc następnym razem vysmogli ich uniknąć i skutecznie dotrzeć do pożądanej pozycji.

Słabe CV. Sostavlennoerezyume błędne, niepełne lub nieprawdziwe informacje — to powody, które rezyumebudet wyrzucane do śmieci. Jeśli informacja jest pięknie i dokładnie, będzie, co najmniej, upewnij się, że zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.

Szukam pracy w gazetach. Szukaj pracy, za pomocą reklam prasowych, niewdzięczne zadanie, ponieważ nie więcej niż 20% pustostanów odpowiadają rzeczywistości. Wiele firm dayutobyavleniya gazetach tylko pokazać, że są one rozszerzenie i delaidut porządku. Inni, dlatego chcemy poznać sytuację, jaka panowała ukonkurentov. Trzeci w gazecie napisać jedno, ale w ofercie praktyka sovershennodrugoe. W związku z tym można powiedzieć, że znalezienie dobrej reklamy pogazetnym pracy prawie niemożliwe.

Nie należy się spodziewać, że obyazatelnoperezvonyat. Wiele osób poszukujących pracy są niemal pewni, że wznowi się nepremennootvetyat. W praktyce nie zawsze tak jest. Czasem trzeba przypomnieć sobie, więc kakvashe wspaniałe CV może być po prostu pomijane. Wystarczy wyobrazić sobie, vbolshie firmę w dobrej pozycji, istnieją dziesiątki lub nawet setki CV, jako że nie będzie zaskoczeniem, że jeśli jest to twój anons CV prostone.

Nie trzeba się liczyć nasvoih przyjaciół. Często zdarzają się sytuacje, gdy przyjaciele obiecuję umieścić w slovechkopered szefa, że ​​uważa swoją kandydaturę. Ale opierając tolkona znajomych i czekać na nich, aby porozmawiać z liderów, jeśli nie to zrobić, po prostu niemądre.

Nie szukać pracy tylko cherezinternet. Każda nowoczesna firma ma własną stronę internetową, gdzie kakpravilo, zawiera informacje na temat wolnych miejsc pracy. Ale faktem jest, że wielu kompaniiderzhat takich informacji na swoich stronach internetowych, aby zapisać wznowić tylko «na wszelki wypadek», więc Twój wniosek zostanie pozostawiony do lepszych czasów.

Nie trzeba mieszkać na svoihproshlyh zasługuje. Podsumowanie to może być traktowane jako nekrologu. Mały upominanieo przeszłości powinny tylko potwierdzić swoje wielkie plany na przyszłość.

Podobnie, odpowiednie instrukcje. Esliv deklaracji, co daje firmie, mówi, że trzeba wysłać CV naelektronnuyu mail nie wysłać go faksem lub telefonicznie. Pamiętaj, możliwości, aby pierwsze wrażenie nie będzie, więc lepiej iznachalnodelat wszystko jak są wymagane.

Ustaw prywatnego personelu kontakt smenedzherom. Z osobą prowadzącą wywiad z was zależy od przyszłego losu. Dlatego bardzo ważne jest, aby negovpechatlenie nie tylko profesjonalnie, ale po prostu dobrym człowiekiem. Esliv nawiązania kontaktów osobistych, nie, to jest mało prawdopodobne, że ludzie wybiorą cię nadolzhnost.

Złe maniery. Złej manerammozhno to chamstwa lub zapomnienie. Zawsze pamiętał, w którym kompaniivy wysłany oddzielnie, tak aby nie wpaść w kłopoty. Nigdy nonroughness pracowników spółki, w którym masz zamiar pracować.

Być w stanie zidentyfikować najważniejsze WSS CV. W dużych przedsiębiorstwach każdego dnia otrzymują setki CV, poetomuvchityvatsya w każdym z nich i starają się znaleźć coś dobrego, czas pracownicy prostonet. Pamiętaj CV — jest nie tylko sposobem, aby dowiedzieć się, jak można bolshepoleznoy informacji o wnioskodawcy, ale test alfabetyzacji.

Przestrzegać z etykiety elektronnoyperepiski. Oznacza to, że plik powinien być nazwany w skrócie nazwy. Jeśli vyuzhe otrzymał pismo od firmy, nie jest konieczne, aby rozpocząć każdy posleduyuscheepismo z nowym tematem, ponieważ pracownicy nie mają czasu na podnimatvashu korespondencji.

Luki w życiorysie. Wiele soiskatelipredpochitayut pominąć niektóre momenty w jego biografii. Okazuje się, chtovypadayut lat. I to właśnie te chwile, że nie chcesz wspomnieć kakraz i być może jest zainteresowany człowieka, który spędza z tobą wywiad. Esliv ubiegania się o stanowisko naczelnego dyrektora, ale trzeba było pracować prodavtsomv sklep spożywczy, nie ma się czym martwić. Ukryj takuyuinformatsiyu nie jest to konieczne, tak aby nie powodować w swoim wystąpieniu niepotrzebnych podejrzeń.

Pokaż swoją godność inavyki. Marzenie każdego menedżera — pracownik, który wie wszystko i może, żeby szkolenie było spędzić jak najmniej czasu i pieniędzy. Jeśli rezyumene wskazał, że masz niezbędne umiejętności do pracy, skoreevsego, kandydata zostaną pozostawione bez uwagi.

Traktuj zadawane rabotyserezno, nie rób typowych błędów, to na pewno poluchitezhelaemuyu post.