Zwolnienie pracowników w kryzysie

Teraz, kiedy fala zwolnień i obniżek. Każdy pracownik ma nadzieję, że jego skutki załamania światowej gospodarki, aby nie dotykać. Ale co, jeśli po prostu zwolniony? Znajdź pracę w tej chwili jest bardzo trudne. Wszystko zależy od tego, co chcesz zrobić, które są gotowe do podjęcia działań i gotowy do walki o swoje miejsce pod słońcem. Nawet rynek potrzebuje nowych pracowników personelu, więc każdy ma szansę nie tylko znaleźć pracę, ale również do poruszania się po szczeblach kariery.


Analiza sytuacji

Nie nowa firma nie może rozpocząć bez przygotowania. Gdy jesteś na stronie bez pracy, trzeba zebrać myśli i przeprowadzić pełną inwentaryzację swoich zdolności, umiejętności, mocnych i słabych stron. Odpowiednia ocena dostępnych danych nie pomoże ci stracić nową pracę i nie długo ze statusem bezrobotnego.

Pomyśl o tym, dlaczego jest zwolniony w kryzysie Ciebie? Jest jedna rzecz, podczas pracy z przeszłości «poprosił» wszyscy lub prawie wszyscy pracownicy z powodu upadłości, ale sytuacja jest zupełnie inna, gdyby wybór był selektywny. Może nie jesteś złym specjalistą, ale może być brak inicjatywy, pewność siebie, pewne umiejętności, lub po prostu dostaliśmy gorące przełożonych ręki? Im szybciej zrealizować swoje słabości, szybciej są eliminowane, co oznacza, że ​​można dojść do nowej pracy, lepiej przygotowane i mniej podatne.

Bądź przygotowany, aby spędzić trochę czasu i pieniędzy na szkolenia. Możesz uczyć się angielskiego lub odwiedzić profesjonalny warsztat, który pomoże Ci szybko nauczyć się nowych umiejętności, zwłaszcza jeśli masz zamiar zmienić zakres działalności.

Gdzie szukać

Pytanie, gdzie najlepiej szukać pracy, jeśli zwolnienia wystąpił podczas kryzysu jest szczególnie dotkliwy. Opcje mogą być kilka. Po pierwsze, to jest czas, aby połączyć starą połączenia. Że ktoś z przyjaciół, znajomych, krewnych, dawnych kolegów i partnerów może pomóc. Może niektórzy klienci spółki, gdzie pracował do niedawna, chcą dostać się do nich? Często jest to spowodowane zdecydować, czy zatrudnienia.
Ale jeżeli nie jest to możliwe, trzeba spróbować. Podłącz wszystkie dostępne zasoby — poszukiwanie poprzez ogłoszenia w gazetach i na stronach internetowych. Nawet teraz są wypełnione różnych propozycji pracy. Ale uważaj, przede wszystkim w trudnych czasach wzrosła liczba oszustw, gotowy do ogrzania rąk na problemy innych ludzi. Jeśli obiecasz apodyktyczny pracy dla wielkich pieniędzy, to prawdopodobnie oszustwa.
Dobrym rozwiązaniem — publiczne służby zatrudnienia. W czasie kryzysu, specjalistów wsparcia państwa i jest gotowy, aby zapewnić przyzwoitą alternatywą dla wykwalifikowanego personelu. Ponadto odbywają się różne targi pracy, gdzie można również znaleźć swoją wymarzoną pracę.
I ostatnia opcja — do odwołania się do agencji pośrednictwa pracy. Doświadczenie w pracy z nimi dla naszych obywateli jest niewielka, więc należy wiedzieć o niektórych niuansów. Na rynku istnieją setki takich firm oferujących zatrudnienie. Powinieneś wiedzieć, że za usługi wnioskodawcy z tych agencji nie ma żadnych opłat, więc nie kupić sztuczki oszustów. Masz szanse na znalezienie pracy w ten sposób, jeśli pracujesz w sektorze usług lub jest starszy menedżer. Często agencje te Narrowcasting — szukam pracy tylko w dziedzinie medycyny, hutnictwa i innych dziedzinach.

Typowe błędy

Kryzys Zwolnienie pozostawia swój ślad na drodze do poszukiwania pracy. Dlatego pamiętajcie wszystkie możliwe niedociągnięcia, aby być w pełni przygotowane.
Po pierwsze, należy zwrócić uwagę na CV. To musi być kompletny, złożony przez wszystkich zasad, maksymalna wyświetlać umiejętności i doświadczenia.
Po drugie, to nie jest najlepszy czas, aby szukać pracy w obszarach, w których nie próbowali się. Przybysze stanowią obecnie najtrudniejszy, ich praca jest nisko opłacane, i oferuje im mniej.
Po trzecie, nie bądź bierny. Nie ogranicza się do jednej metody poszukiwania pracy, połączyć wszystkie zasoby, ale w tym przypadku, będzie sukces.
Wreszcie, być gotowi do ustępstw. Być może i dostać dobrą pracę z godnej płacy, ale teraz nie jest czas dla pracodawców bonusów, premii i ubezpieczenia. Należy zrozumieć, że stabilność jest ważniejsze nadmierne zyski — po raz przychodzą później.

Zwolnienie z powodu kryzysu — jest dużo stresu, ale to nie jest powód do paniki, nawet jeśli jesteś właścicielem zaciąganego kredytu. Rozsądne podejście, działania i inicjatywy, każdy wysiłek — i nie będzie za późno na długi czas w stanie bezrobotnych. Najważniejsze jest to, aby pokazać, zapał, ugruntowaną w nowym miejscu pracy, a następnie wszystkie szczyty będziesz na ramieniu, mimo jakiegokolwiek kryzysu.