Kobiety zauważyć. Jeśli jesteś jego dziewczyną głowy


Niespodziewane wyzwanie gabinetu dyrektora — i że są przypisane do kierownika działu. Oczywiście, celem jest rzadko nieoczekiwana. Zazwyczaj zespół zawsze wiedzieć o możliwych kandydatów na stanowisko. Co do zasady, wybrać, że pracownik, który najlepiej poradzić sobie ze swoimi obowiązkami. Osoba ta nie zawsze ma zadatki na lidera. Jeśli jesteś wspaniałym artystą, ale brakuje Ci siły charakteru, można przejść specjalne szkolenie, którego celem właśnie na to. Obecnie istnieje wiele firm, które świadczą takie usługi. W przeciwnym razie nie będzie w stanie kontrolować swoich podwładnych, aw końcu się to skończy dla ciebie, nawet zwolnienia. Bo czasami wytrzymać ciśnienie «dziewczyny» do pracy jest często trudne.

Jeśli jesteś jego dziewczyną głowy, twoja nominacja może być jak wyciągnąć razem i oddzielone od siebie. To wszystko zależy od charakteru. Możliwe, że będzie wystąpić pewne niezręczności z faktu, że wybrałeś, nie jej. W żadnym wypadku nie stosuje i nie przeszkadza dzielenie się z nią i podwładnych. Jeśli wcześniej były solidny zespół, a po zidentyfikowaniu dobre stosunki mogą zniknąć. Ale to, oczywiście, ty decydujesz. Po tym wszystkim, lepiej wiedzieć, z kim mają do czynienia.

Ta relacja powinna być tylko zadowolony, aby kontynuować, aby pomóc w pracy, a nie zaszkodzić. Mówiąc o pomoc od przyjaciół, które nie są przeznaczone wypowiedzenie. Chociaż wielu przedsiębiorstw jest taka praktyka. Specjalnie wynajęci dzieła człowieka, nic nie stoi się w grupie, oglądając i słuchając nastroju rozmowy. Po wszystkim powiedział przełożonych. Z moralnego punktu widzenia to jako coś obrzydliwego, ale prawdopodobnie jest to konieczne zarządzania.

Mówią, że prawdziwi przyjaciele pojawiają się w dzieciństwie człowieka i jego życia. W starszym wieku jest o wiele trudniejsze do znalezienia takiego człowieka jak, trudniej mówić o swoich problemach, otwarte. Po tym wszystkim, co jest potrzebne bliski przyjaciel? Aby go, którzy płaczą «w kamizelce,» mówi nam o swoich radościach i doświadczeń. Przyjmuje się, chyba tylko w Rosji, za granicą, aby rozwiązać ich problemy udać się do psychiatry. Jeżeli masz takiego przyjaciela, to masz szczęście.

Zdarza się również, że myślisz o tym tylko dobre, ale jak przychodzi kłopot, nie zaczynają pokazywać najlepszą jakość. Nic dziwnego przysłowie mówi — jeden znany jest w tarapatach. W tym przypadku istnieją dwie możliwości: albo powstrzymać ją przyjaźnie i kontakt tylko w pracy, lub pozostawić w ogóle. Wszystko zależy od Ciebie.

Niektóre z nich, biorąc stanowisko głowy, zaczynają zachowywać się niewłaściwie. Załaduj wymaga bezwzględnego posłuszeństwa pracę, niegrzeczne. Wszystkie znaki permisywizmu. Oczywiście, jeśli zaczniesz zachowywać się wobec przyjaciela i podwładnego, ten nie będzie zadowolony. A następnie przechodzi w najlepszym przyjacielem kategorii «byłych».

Aby temu zapobiec, a jeśli cenisz sobie przyjaźń, trzeba przestrzegać pewnych zasad. Przede wszystkim, podczas ustawiania po służbie Mów swoje relacje w miejscu pracy. Jak inteligentnych ludzi, musisz zrozumieć, że o wszelkich znajomości nie może być pytanie. Wszystkie zadania muszą być wykonywane dokładnie i na czas. Twój znajomy nie chlubił na bliski kontakt z kolegami. A ty, z kolei, nie powinno być zbyt izolowane. Oczywiście, jeśli przyjaciel poczyniła pewne sugestie efektywności lub poradził sobie z powodzeniem zadania — to inna sprawa.

Pracownicy muszą chwalić. Że nie było dodatkową zachętą, aby dobrze pracować, jest system zachęt. Weź tę metodologię przyjętą, a wyniki nie są długo czekać.

Na czele wszystkich mądrych podwładnych działają sprawnie, a może zastąpić potrzebę siebie, do przepływu pracy nie jest przerywana. Nie można też w ogóle zgłaszania pracowników. Aby to zrobić, masz pokój.

I wreszcie — każdy szef i każdy pracownik, niezależnie od tego, czy są to przyjaciele czy nie, chcę udać-podwładny relacje pójdzie dobrze. Aby tak się stało, trzeba dokonać pewnego wysiłku z obu stron. Cierpliwość i życzę szczęścia!