Relacje interpersonalne w drużynie pracy

Jeśli ich wspólnoty żyją zgodnie z prawem dżungli, uzbrojony uwagi i cierpliwości, aby przetrwać w nieprzyjaznym środowisku. Relacje interpersonalne w drużynie pracy są różne, przyjrzyjmy się głównym.


Dzięcioły

Bo tak nazywa pukanie. Zauważyć, że wszystkie błędy kolegów i nie bez przyjemności, zgłoś je do władz. Menedżer niegrzeczne rozmowy z klientem, sekretarzem był kontrakt źle księgowy późno po 10 minut — to wszystko na pewno się znany z zarządzaniem.

Sneak nie zgłosi go na zwykły tekst. Nie, on przypadkowo zauważył, że jeśli moja kochana Ania Ivanova rozwinięte umiejętności komunikacyjne, firma nie przegap ważnych klientów, i sprawozdanie finansowe będzie wkrótce gotowy, gdy czcigodny Zinaida V. przyszedł do pracy na czas.

Do uznania takich osób nie jest trudne: utrzymują dobre stosunki ze wszystkimi, w tym szefa i siebie mówić, niezwykle rzadkie — w taki sposób, aby nie dać cenne informacje. Ale zawsze dzięcioły z zainteresowaniem i sympatią słucha opowieści o problemach i ich kolegów gaf. Jeśli masz szczęście wystarczy, aby pracować w zespole z Sneak, napomknąć mu o swojej rodzinie i zaufania relacje z szefem. Skarżą się na kogoś, kto jest silniejszy, nie będzie.


Lisy

Jest to profesjonalne intryganci i plotkarzy międzyludzkich relacji w kolekcji roboczej. Przyjechałeś do pracy z sennej twarzy, bo o północy, aby zakończyć pracę w domu i jakoś dziwnie wyglądają koledzy krzywo na ciebie — po prostu ktoś zaczął się plotka, że ​​masz kaca! Jeśli otrzymałeś impuls, lisy rozpocząć dyskusję w palarni, że szef wydziału nie jest obojętny na ciebie, powołując się na «udokumentowane» Twojego połączenia. Ssaki te są lekko sprytny — plotki i plotki niech nie zaszkodzi, ale po prostu z miłości do sztuki. Ale pośród nich i doświadczonych strategów — być może podejrzewać rywala uczelni, od razu przemyśleć, jak zepsuć jego reputację i wzmocnić w tym samym czasie jego własnym.

Gdy zespół ma plotek — to świetna okazja do praktykowania własnej pochwały. Zneutralizować lisa jest prawie niemożliwe. Ale można pomyśleć o własnej strategii promocji. Zacznij się plotka, że ​​Twoje korzyści (na przykład, otrzymał ofertę od konkurencji, ale odmówił z miłości do swojej firmy), i zapewnić informacje gossiper wskazówki wyjaśnia, że, powiedzmy, «Właściwie, to tajemnica, ale z wami podzielę «. Zdolność do myślenia i do promowania własnego wizerunku — ważną jakości żadnego specjalisty. A jeśli o nadal dokonały paskudny plotek, istnieją dwie możliwości. Można za pomocą tego samego biegu fox kontrspletnyu — tylko powinno być jaśniejsze. Coś jak — sennym osoby przyjdę, bo mam nowego kochanka. A może po prostu ignorować — plotki mają tendencję do zanikania. Zwłaszcza, jeśli jesteś naprawdę jakościowo wykonują swoją pracę. A na pewno nie warto walczyć z plotkarzy nim do niczego dobrego nie będzie.


Szympansy

Najgorszą rzeczą dla nich — z zastrzeżeniem zasad i przepisów w ogóle przedsiębiorstw, zwłaszcza w relacjach interpersonalnych w zbiorowej pracy. Jeśli przekazywane w kodzie biurowy strój, regularnie zapomnij umieścić na kurtkę, krawat lub nawet przyszedł w dżinsach, wyjaśniając wszystko, co wiąże się ściśle odzież proces twórczy. Najciekawsze jest to, że większość z Małpy są naprawdę utalentowani — ich praca jest ceniona i szanowana współpracę z nimi. Oni czują, że ich własne bezpieczeństwo jest doskonała i wszędzie narusza zasad: przyjechać późno, wyjść wcześniej, palenie, gdzie zabronione. A kiedy on jest na miejscu — ładny uśmiech z wyrazem twarzy «, ale wciąż nie robić nic do mnie!».

Małpy wiedzą własnej wartości i zaakceptować fakt, że nikt nie jest zobowiązany do uzasadnienia niczyich oczekiwań. To, oczywiście, jest obiektem zazdrości innych. Z takich ludzi jestem dobrych przyjaciół — z nich można się wiele nauczyć, zwłaszcza w odniesieniu do zdrowego życia. Ale jeżeli taka osoba była w swoim zdaniem i niszczy kulturę korporacyjną, praca go załadować. Im więcej pracy, tym mniej będzie miał czas do działalności wywrotowej.


Papugi

Histeryczne typy. Jeśli mają problemy w życiu osobistym, wie cały urząd — szefa kuchni do kurierów. Zapełniają się pracę, ale tak gwałtownie, przeżywa własne problemy, które nie mają odwagi, aby im mówić. Jednak, kiedy mają wszystko w porządku, aby komunikować się z nimi lepiej. Oni biją niesamowite pomysły i rozwijać takie silne, choć nie zawsze użytecznych działań, które inni chcą ukryć gdzieś. Każda iskra papug jest konwertowany na ogień, jeśli nie podoba im się coś, mogą rant i rave. W roli władców w szczególności: podwładnego trzeba regularnie biegać do apteki na zatyczki do uszu i waleriany.

Tacy ludzie są psychologowie nazywają «Identyfikacja hysteroid radykalne». Największe zapotrzebowanie na nich — aby przyciągnąć uwagę, bez względu na sposób pozytywny lub negatywny. W dzieciństwie otrzymali nieopisaną przyjemność, stojąc na stołku i mówiąc wiersze podziwu gości. Dorastając, starając się nadal w tym samym duchu, zamieniając jego życie w scenie teatralnej. Jeśli bilety na koncert z tytułowej roli jest isteroidom obowiązkowe załącznik do umowy o pracę, wziąć go filozoficznie. Pamiętaj, że najważniejsze dla papug — na wdzięcznych słuchaczy. Najważniejsze z nich nie jest wart argumentując — jeszcze stracić. Zainteresowanie VIEW lub współczucie — to on będzie chciał cię kocham. To prawda, zbyt teatralny.


Słonie

Pachyderms i obojętny na wszystko, ale siebie. Nie sympatii, nie pomaga z nich nie będzie czekać. Słonie nikt nie uważa się ignorowanie podstawowych zasad współżycia społecznego. Aby zrobić karierę, gotowy, aby przejść nad głową, nie myśląc o tym, co jest sumienie i zasady moralne.

Co do zasady, gruba skóra i obojętność są ochrona psychologiczne. Takie osoby w sercu czuję się bardzo wrażliwe i przestraszony strach, że inni będą zgadywać, jak należy się współczucie. Raczej raz doświadczył poważnego urazu psychicznego i teraz «dmuchać na wodzie.»

Skutecznie komunikować się z słoń może być w dwóch kierunkach: albo mówić jak najmniej, i spróbuj stać się jego przyjacielem. Jeśli uda nam się zdobyć jego zaufanie, odpłaci oddanie.

Ale jeśli sam stać się ofiarą słonia, przede wszystkim, ocenić ich siłę. Czasami nie walczyć ze zbiornika i siedzieć w okopach. Czując siłę do walki, tłumaczenia skupienie uwagi na niego. Zgłoś, że rozumie powody swojego zachowania, które są zakorzenione w lęków i niepokojów. Jeśli nie zrozumie, że słoń widać pod maską wrażliwego charakteru grubą skórę, to zostawiają cię w spokoju.