Jak szukać pracy w kryzysie?

Nie jest tajemnicą, że kryzys wielu straciło pracę lub są w redukcji ryzyka. W związku z globalnym zmienić tę sytuację na rynku pośrednictwa pracy, w niektórych przypadkach stają się ostatni słomy, w których ludzie tracą ostatnią nadzieję na dobrobyt i pokój. Jeśli rok czy dwa lata temu, utraty pracy, można szybko znaleźć zastępstwo, ale teraz konkurencja jest tak duża i tak kilka wolnych miejsc, że praca wydaje się wykonywanie w marności. Ale nawet w kryzysie, można nie tylko znaleźć nową pracę, ale również w celu osiągnięcia awansu. Konieczne jest jedynie, aby wiedzieć, jak się zachować.


Ustalanie celów.

Ważny krok — aby zdecydować, co chcesz na początku. Co chcesz — aby kontynuować swoją karierę i zacząć robić coś nowego? Chcesz pozycję poziomu, który był przed kryzysem, czy jesteście gotowi do upadku, a może masz nadzieję na znalezienie lepszej pracy, bez względu na to, co? Wszystko to jest ważne, aby rozważyć przed rozpoczęciem poszukiwania pracy, w rzeczywistości, opierając się na off szansa, jest prawdopodobne, aby dostać pracę, które nie będą w pełni sprostać Państwa wymaganiom.

Przy okazji, zanim zaczniesz szukać pracy, byłoby dobrze, aby zrozumieć, co do wpływu na sytuację, w której są tymczasowo wyrzucony z pracy. Czy to wina sytuacji globalnego kryzysu, a może niedawno popełnił błędy, które miały wpływ na decyzję kierownictwa swojej dymisji? Jeśli firma, w którym pracował do niedawna był to wybór między tobą a innymi pracownikami, to dlaczego nie został wykonany na swoją korzyść? Pomyśl o tym i staramy się wyciągnąć wnioski i wziąć pod uwagę ich błędy.

CV i wywiady.

To nie ma znaczenia, kiedy ostatni raz napisać CV, możesz być pewien, w czasie kryzysu to nie jest prawda. Musisz wiedzieć, co pracodawcy chcą uzyskać znacznie więcej od kandydatów niż było rok temu. To jest, z grubsza rzecz biorąc, od osoby oczekiwać więcej za te same pieniądze. Dlatego swoje CV powinny odzwierciedlać wolę dokonania maksymalną kwotę cła odpowiadające profilowi.
Po drugie, zmienił niektóre z zasad etykiety biznesowej. Jeśli przed rozmową o pieniądze przed podpisaniem umowy, że to nieprzyzwoite, ale teraz to chyba pierwsze pytanie, że poprosi o rozmowę. Bądź gotowa zadzwonić pod numer, który odpowiada średnim poziomie odszkodowania za podobnych stanowiskach na rynku pracowników. Teraz nie jest czas, by wymagać więcej, chyba, że ​​mają wyłączne specjalisty.
Nawiasem mówiąc, jest to tajemnicą dla tych, którzy chcieliby dostać podwyżkę. Dodać CV tak, że odzwierciedla nie tylko chęć do dużych obciążeń, lojalność i chęć do pracy, ale również unikalne usługi, które świadczą. Wybierz coś, co mogłoby pomóc pracodawcy zwrócić uwagę na Ciebie. Jest to szczególnie ważne w bardzo konkurencyjny. Spróbuj opisać swoje obowiązki i umiejętności nie są z punktu widzenia obojętnym urzędnik, ale pod względem naczelnego dyrektora jakiejś firmy transatlantyckiego. Ale pamiętaj — bezczelne kłamstwo jest łatwo otworzyć, więc nie pisz tego, czego nie wiem, czy to, czego nie wiem.

Bądź gotów do ustępstw lub nawet spaść. Wielu sądzi obecnie sytuacja sukces, jeśli udało im się utrzymać pracę bez perspektyw rozwoju — uważa się wynik z najmniej strat. Dlatego nie licytować, jeśli usługi nie są doceniane, to lepiej poczekać czasu niż stracić szansę na przyzwoitą pracę.

Gdzie szukać?

Najbardziej drażliwą kwestią wszystkich bezrobotnych — gdzie znaleźć odpowiednią pracę. Odpowiedź może być kilka. Można narysować wszystkie linki i spróbować znaleźć pracę przez znajomego. Możesz szukać pracy poprzez ogłoszenia w gazetach i internecie, w końcu, można skontaktować się z agencji rekrutacyjnych.

Głównym warunkiem poszukiwania pracy w czasie kryzysu — odmowa uszczerbku oraz możliwość korzystania z wszystkich dostępnych zasobów. Jeśli są oferowane dobrą pracę, co oznacza przeniesienie się do innego miasta, myśleć o tym poważnie, nawet jeśli taka opcja przed wami nie uznały. Jeśli nigdy nie uciekali się do specjalistów w dziedzinie zatrudnienia, teraz jest czas, aby to zrobić. I nie bójcie się, aby zostać bez pracy i bez pieniędzy — Oddziały niezawodne kadrowe i rekrutacja nie brać pieniędzy od wnioskodawcy, że nie jest w zakresie ich interesów.

Kryzys — dobry czas, aby zrozumieć, co można zrobić i co jest, a także jak bardzo są cenne na rynku rekrutacyjnym. Nie lękajcie się patrzeć nie opłaca się teraz wszystkich ekspertów nieco utracone w cenę, z wyjątkiem niewielkiej elity. Może się więc zdarzyć, że ty i twoje umiejętności się popytu przez kilka firm. Najważniejsze jest, aby działać i działać poza normami, ponieważ obecne zmiany dyktować zupełnie inny styl życia i różne oczekiwania od niego.