Jak zachowywać się w pracy, których należy przestrzegać

Kiedy przychodzimy do nowego zespołu, naprawdę chcesz być szanowana w pracy. Ale, jak się zachować w celu poszanowania tych, z którymi musimy zobaczyć na co dzień. Jak zachowywać się w pracy zorganizować drużynę? W rzeczywistości, zachowanie trochę inny od jak zachowywał się w szkołach i na uniwersytetach. Dorastamy, ale podstawowe zasady zachowania, które wzbudzają szacunek lub braku szacunku, nadal pozostają takie same. Dlatego myśląc o tym, jak zachowywać się w pracy, których należy przestrzegać, pamiętam swoje błędy i staram się je nie powtarzać.


A jednak, jak się zachowywać w pracy, których należy przestrzegać? Miejmy rozwijać się do kilku prostych zasad, które można z nich korzystać, zbliża się do jego pracy. W pracy, jak w szkole, trzeba zdobyć szacunek, ale w tym samym czasie, nie wyróżniać się z zespołem tak, że to denerwuje i drażni innych.

Większość ludzi nie lubi, gdy ktoś stoi za dowcip i erudycji. W tym przypadku wydaje się, że ludzie starają się pokazać, jest o wiele lepiej niż reszta, aby zdobyć przychylność szefa, upokarzanie ich w jego oczach. Więc nawet jeśli dużo wiesz, nie musisz trzymać się umysł stale. Nikt nie mówi, że nie jest konieczne, aby rozpocząć w branży. W realizacji niektórych projektów i zadań można łatwo włączyć swoją wiedzę w pełni. W ten sposób można osiągnąć, że przestrzegane liderów, na ich zdolność do wykonywania złożonych zadań. Ale w tym przypadku, jak upewnić się, że pracownicy z tych cech, także przestrzegane, nie nienawidził i zazdrościł. Odpowiedź jest prosta — zawsze staram się pomagać, jak tylko możesz. Nie trzeba ciągle mówić o tym, że po raz kolejny pochwalił szefa lub masz zasiłek ponownie, ponieważ bardzo sprytny. Lepiej spróbować pomóc tym, którzy mają trudności, aby wykonać coś. Oczywiście, nie chcesz to zrobić kosztem lub do podjęcia pracy kogoś innego. Ale jeśli jesteś proszony o udzielanie porad i widać, że ludzie w potrzebie, on nigdy nie odmówił. Pomaga wszystko co możliwe. Tacy ludzie są kochane i szanowane. Pracownicy rozumieją, że choć w dobrej kondycji z reżyserem, ale w tym samym czasie, zawsze stara się upewnić, że inni osiągnęli coś. Będą podziwiać swój umysł, a nie po cichu zazdroszczą tego dnia, nierozwiązywalny problem, przeklinając, nad którym porów od świtu do zmierzchu.

Ale jeśli pracujesz nadal nie jest przestrzegana, pomyśl o tym, dlaczego wszystko idzie w ten sposób. Brak szacunku może wystąpić zarówno w obiektywnych i nie z przyczyn obiektywnych. I musimy działać w zależności od sytuacji i czynników, które wpływają na jej temat. Na przykład, zdarza się, że osoba w pracy nie jest szanowany za jego uczciwość. W niektórych firmach pracownicy są nieustannie plotkują, podsizhivayut siebie, a jeśli nie ma człowieka, który nie jest jak próbuje przeciągnąć go na swoją stronę lub za gnić. Oczywiście, to zachowanie jest nieodłącznym młodzieży i dzieci w wieku szkolnym dłuższe, ale niestety wiele osób nie rosną. Oni nadal zachowywać się i działać tak, jakby był jeszcze dzieckiem. Zespół ten, w rzeczywistości, szacunek można zdobyć tylko wtedy, gdy jesteś pod nim dostosować i zachowywać się dobrze. Jeśli jest to sprzeczne swoich zasad, a następnie, w tym zespół będzie bardzo trudno przetrwać. Więc albo trzeba spróbować znaleźć wśród nich tych, którzy nadal dzieli swój punkt widzenia, albo po prostu zmienić pracę. W przeciwnym razie, będzie stale czuć się jak wyrzutek, boi się niektórych brudnych sztuczek, a ostatecznie zarobić problem z psychicznego i fizycznego zdrowia. Dlatego też, należy zawsze pamiętać, że nie każdy w zespole jest konieczne w celu zapewnienia poszanowania. Są tacy ludzie, których przestrzeganie jest równa pogardy dla innych. W związku z tym, konieczne jest ustalenie, czy prawidłowo mają rację w swoich poglądach i czy coś poświęcić dla dobra ich korzyść.

Ale może to być prawdą, że nie szanuje się w pracy dla dość uzasadnienia. Oczywiście, mogą być bardzo zróżnicowane. Na przykład, zdarza się, że osoba, zaniedbuje swoje obowiązki i prowadzi zespół. Z tego powodu są one ciągle krytykował go i zły. Jeśli wiesz, że, rzeczywiście, często popełniają błędy i staram się nie męczy się zbyt wiele, to są absolutnie sprawiedliwy gniew. A ty, w celu osiągnięcia ich szacunek, po prostu trzeba nauczyć się wykonywać swoją pracę skutecznie. Oczywiście, każdy z nas chce, aby nic nie robić, a jednocześnie zarobić dobre wynagrodzenie. Wierz mi, kolegami odpowiedzialnych takie pomysły, jak często, jak tylko sobie. Wystarczy, że rozumieją, że ponieważ w tym życiu nie dzieje, i dlatego staram się robić wszystko, aby coś osiągnąć. A ty z kolei uniemożliwia im to, bez wykonywania swoich obowiązków. Dlatego staram się rozpocząć odpowiedzialne podejście do wszystkiego, co robisz, a wtedy na pewno związane ze zmianą.

Więcej, w grupach i nie bardzo lubię, nie szanuję tych, którzy lubią plotkować, omówienia innych i powiedzieć szefowi o ktoś przebija. Nigdy nie powinno się to zrobić, w przeciwnym razie istnieje duże ryzyko alienacji pracowników. Oczywiście, niektóre kobiety rozmawiać o wszystkim z absolutnie bez złośliwości, ale konsekwencje są bardzo złe. Dlatego też, jeśli jesteś o czymś słyszał lub dowiedział się, staraj się go do siebie i nie dyskutować z całym zespołem.

W normalnej, zdrowej zespołu, zawsze szanować tych, którzy mogą wykonać zadanie w sposób odpowiedzialny, jeżeli jest to konieczne, aby pomóc innym, traktować ludzi z szacunkiem i nie złotówki do głowy w jakikolwiek sposób. Ponadto, aby zdobyć szacunek w pracy, trzeba być wystarczająco dobry i otwarty człowiek. Niech ludzie zobaczą, że nie chce nikogo skrzywdzić, to przyjemność współpracować i komunikować się z tych wokół ciebie. Spróbuj mniej narzekać na życie, będzie prostsze i nie starają się udowodnić wszystkim, że jesteś lepszy. Następnie, zespół będzie miał do przestrzegania należytej staranności, wiedzy i optymizmu.