Jak dostosować się do nowego miejsca zatrudnienia lub tajemnice udanym starcie


Więc trzeba zmienić pracę. Gratulacje! Jednak, aby uczcić wcześnie, przed ważny etap na drodze do sukcesu — dostosowanie do nowych obowiązków i nowego zespołu. Bo czasami zły początek może znacznie utrudnić awans w szeregach, jeśli nie zrujnować jego karierę.

Nie spiesz się bać. W rzeczywistości, aby szybko dostosować się do nowej pracy nie jest tak trudne. Więc co należy zrobić i że nie jest to konieczne, aby ułatwić ten proces jak najwięcej jak to możliwe? To jest to, co mówimy.

Foresight — sukces

Bardzo ważne jest, aby przygotować «gleba» dla pomyślnej adaptacji do nowej pracy na etapie końcowym wywiadzie. Zastanów się pytania dotyczące nowych stanowisk w wyprzedzeniem. Niektóre z najważniejszych punktów jest, aby dowiedzieć się:

  • Co to jest identyfikacja wizualna firmy.
  • Jakie są priorytety w swoich zadań.
  • Dlaczego jest to wakat. A jeśli Powód — zwolnienia pracownika, spróbuj dowiedzieć się, dlaczego tak się stało.
  • Kto może odwołać się do pojawiających się problemów.

Odpowiedzi na te pytania pomogą Ci uniknąć błędów w procesie adaptacji i skutecznie budować strategię w nowym biurze.

Nowe środowisko. METODY (s) konserwacją

Student pierwszego roku po raz pierwszy dotyczy dwóch punktów: jak radzić sobie z nowymi obowiązkami i jak dołączyć do zespołu.
Jeśli chodzi o uczestnictwo w nowym miejscu powinien być aktywny, a mianowicie:

  • Zadawaj pytania. Zawsze lepiej zapytać, niż ponownie prawidłowo przerobić pracy.
  • Wyznaczać cele i zrobić listę zadań. Porozmawiajcie o tym z szefem, być może jego rada będzie przydatna.
  • Pobierz energię do pracy. Jeśli w procesie jakichkolwiek problemów, zapoznać się z instrukcją do bardziej doświadczonych kolegów.

Teraz zespół. Na początku warto powściągliwości w kontaktach z nowymi kolegami, aby uniknąć zranić. Przede wszystkim:

  • Poznaj pracowników. Zanotuj nazwy. Nie zapomnij o uśmiechu, być uprzejmy i gościnny.
  • Studia współpracowników i spróbuj do określenia ich statusu w zespole. Nie staraj się nawiązać kontakt tylko z liderami — w rzeczywistości nie jest szansa, że ​​ktoś złamie szczyt niewolnika. Komunikacja jest tylko z tymi, którzy są w cieniu, może zapobiec rozwojowi kariery.
  • Przejrzyj swoje zwyczaje i tradycje związane z zatrudnieniem w przeszłości. Pomoże to uniknąć konfliktów w nowym miejscu.
  • Należy zwrócić uwagę na ubiór. Jeśli zdecydujesz się przyjść do pracy w garniturze, umieścić swoje ulubione dżinsy do weekendu. Szanuj niepisane zasady nowego zespołu.

Czasami pragnienie szybko poczuć przysłowiowy «ryba w wodzie» jest tak wielka, że ​​popycha niektórych przybyszów do pochopnych działań. Co to jest zachowanie należy unikać?

Siedem błędów Początkujący

Zastanów typowych błędów podczas tworzenia relacji z nowymi kolegami.

  1. Złożyć skargę na warunki. Takie zachowanie może podrażniać przyzwyczajeni do tej atmosferze kolegów.
  2. Pochwalił byłego miejsca pracy. Może to być postrzegane jako nowy niezadowolenia.
  3. Gut wstrząsających duszę «na lewą stronę» do kolegów. Po pierwsze, nie ma z zewnątrz muszą wiedzieć o tobie niektóre dane osobowe; Po drugie, należy pamiętać — czasami ludzie są nieuczciwi.
  4. Aby wziąć udział w dyskusji na temat osobistych odpowiedniki życia. Reputacja plotek stanie umieścić śmiały krzyż na jego karierze.
  5. Aby znaleźć winy z siebie. Pragną zaistnieć w najlepszym świetle może prowadzić do tego, co można wnieść do jego nadmiernych żądań. Takie podejście grozi wyczerpanie nerwowe. Warto?
  6. Przydzielony do jednej osoby. Szerszy zakres swojej komunikacji, szybciej i łatwiej będzie można dołączyć do zespołu.
  7. W celu wykazania wyższości za otwarcie. Vseznaek-zaznaek zwykle starają się unikać. Niech wasze talenty i osiągnięcia będą dzięki publicznych do sukcesu w pracy, a nie ostentacji.

Pamiętaj, że adaptacja w nowym miejscu pracy średnio trwa około trzech tygodni. Nawet jeśli są podane poważnie wciągająca, staram się nie robić poważne wnioski w tym czasie. Jest prawdopodobne, że wkrótce będziesz cieszyć, że nie poddają się chęć opuszczenia. Albo w końcu zdajesz sobie sprawę, że strata czasu.