Jak radzić sobie z zazdrością i swoich kolegów?


Jeśli udało się zrobić karierę, a regularnie chwalić szefa, nie zazdroszczę ci. Na szczęście nie lubimy. I nawet jeśli jesteś pracoholikiem, nadal nie podoba. Szczególnie łatwe życie szybko zdobywa początkujących tempa. «Starzy» na swojej zwiększonej aktywności reagują negatywnie na zawsze. Rozumieją także — pracowali przez całe życie dla danego programu, biorąc pod uwagę, że tylko w prawo. I tu jesteś ze swoją chłopięcą, marzy coś zmienić na lepsze, oraz z wieloma nowymi pomysłami. Pierwszą rzeczą, którą trzeba się zmierzyć — czarny zazdrość. Ukrytych i bezpośredni, ale zawsze destrukcyjne. Co robić? Jak radzić sobie z zazdrością i swoich kolegów? To o nim i porozmawiać.


Mamy słowa George’a Bernarda Shawa: «Obfitość zawistnego przerażającą jego braku — jest alarmująca.» Jak tylko masz krytyków i zazdrosny, wiesz: idziesz w dobrym kierunku. Zazdrosny — miarą sukcesu. Więcej sukcesem — bardziej zazdrosny. Nawet jeśli osoba udaje, po prostu chce się pracować i nawet nie sądzę, żeby ktoś «spalić ogony» kolegów wciąż będzie porównać go z. W żadnej z grup nie są niepisane zasady, a gdy staje się bardziej skuteczne od innych, to jest, w rzeczywistości, te prawa zostały naruszone. I w odpowiedzi otrzymuje ciche odporność całej grupy. Nie będzie «utonąć» w otwarte. Jeśli zapytać kolegów do «ukrycia» i można wyjść wcześniej z pracy, pewni, będziesz miał głośny «wygląd» na czele. Jeśli się pomylisz — błędem jest zawyżona niemożliwe. Tak, i ukośne spojrzenia, szepty za plecami «stud» i ostrożnie planować nie zauważysz — zbyt miłe. Pozbądź się zazdrosny łatwo. Nie musisz nic robić. W dosłownym znaczeniu. Stop «prowokować» pochwały szefa. Czas znakowania. Nie pokazuj inicjatywę. Zostań szare myszki. W niecały miesiąc, w szczerej miłości do faceta, który podałeś. Jesteś zadowolony z tego? Myślę, że nie. Dlatego musimy nauczyć się, jak odnieść sukces przy minimalnych stratach własnych nerwów dla.

Co zrobić, jeśli ci zazdroszczę?

• Nie należy pochwalić i nie afiszować swoje osiągnięcia. Nawet jeśli masz zwierzaka i jesteś szefem trzykrotnie podniósł pensję (gdy wszyscy pracownicy, to jest ten sam), są ciche i nie pokazać nikomu, że masz coś innego od reszty. Niech pracownicy są źli na siebie, gdy są promowane na stanowisko i przeniesiony do innego działu, ale gdy jesteś w zespole — staram się być jego częścią.

• nie zauważają, jak to możliwe, «stud» w swoim adresem — i są specjalnie wykonane, aby Cię strącić utwór. Jeśli pozwolisz sytuacja podejmuje oczywiście, będzie się martwić i zdenerwowany ktoś jest dokuczliwy — tracisz.

• Nie bądź zespół za «czarnego konia». Zamknięto nam się nie podoba. Pamiętaj Gorbaczowa, który otwarcie pokazał ludziom tylko żonę, i porównać je z Jelcynem, który wygrał krajową miłość, która tańczyła «motyl» polka z gwiazdą muzyki pop. Ale po prostu nie mają wyrzucić wszystkie tajemnice kolegi Madryt sądu — jest zbędny. Porugivat mąż, dzieci, teściowa … To wystarczy, aby stworzyć iluzję otwartości.

• nie sprzeciwiają się nawet, że nie stosuje się do pracy. Jeśli niektórzy pracownicy mają panien, ale trudno powiedzieć, że masz zarówno trzy romans. Dodaj trochę negatywne na osobiste przodu, a zazdrosne cię nie dotykać.

• «płakać bluesa». Jeśli robisz to cały czas, kiedy będzie poprawy jakości usług, a nikt nie pomyśli, zazdroszczę, wręcz przeciwnie, będzie powiedzieć: «Cóż, przynajmniej coś dobrego na to.»

• Należy pamiętać, że jest to zawsze łatwiej oszczędzać niż naprawdę szczęśliwi, dla innych. Użyj go. Ale najważniejsze tutaj nie przesadzić — jeśli mi powiesz, że jesteś zwolniony, aw rzeczywistości będziesz mieć samochód służbowy, może być podejrzany o hipokryzji. Przy okazji, jeśli zauważysz, że promocje Zanim zaczniesz «płakać» nie zatrudnia pracowników, i ludzi, którzy nie mają stosunek do swojej pracy, warto się zastanowić. Są ludzie, dla których coraz nagrodę — nic w porównaniu z możliwością utraty, nie koncentrują się na sukces, ale na uniknięcie porażki. Ludzie mogą postrzegać to jako hipokryzji i strachu, zazdrości. W rzeczywistości, ludzie nawet nie myśleć o tym, że ktoś jest zazdrosny o niego, on po prostu radzi sobie z własnym lękiem. Najprawdopodobniej taki człowiek jest bardzo nie uda w innej dziedzinie życia, dlatego przywiązuje dużą wagę do pracy dla.

• Jeżeli związek z jednym z moich kolegów jest bardzo wyraźnie zaostrzony najlepiej rozmawiać szczerze z nim twarzą w twarz. Zapytaj pracownika — w tobie, że to tak denerwujące. Jeśli prawidłowo prowadzić ten dialog może być bardzo wydajne. W końcu, być może jesteś naprawdę robi coś, to nie trzeba — na przykład kichites jego pokrewieństwo z szefem?

• powiedzieć, jakby od niechcenia, że ​​kolega przestrzegania jego autorytet i doświadczenie. Wzywa Radę pytając o ich pracy, zapytać o coś, aby pomóc. Najprawdopodobniej zazdrosny rozpocznie się spieszyć — jego plany były prawie dobre stosunki z wami.

Każdy pracownik musi starać się taki związek, że kariera i pracy cofać się w tło. Z jednym można omówić wystawę psów, jeśli zarówno hodowców, a drugi jego kolega mówi: «Oto jesteśmy zmuszeni do pługa jak koń, bo mężowie są leniwi (alkoholików itd. D.).» Stać się tak nieszczęśliwy jak ona. Należy kierować się zasadą: «. Jesteśmy sama krew»

• Podobnie jak w tradycji zespołu. Jeśli o czwartej pracownicy piją herbatę, a następnie, nawet jeśli jesteś na diecie, zjeść kawałek ciasta, w przypadku nowego pracownika.

I najważniejsza rada:

• W żadnym wypadku nie «wiatr w dół», aby nie prowokować ponownie wrogów. Obecnie tylko pogorszy sprawę. Chociaż nie jest entuzjazm i energia — tylko do przodu! Jak mówią, szczeka pies, ale karawana idzie dalej.

Jak radzić sobie z zazdrości kolegów?

Możliwe jest, że wszystkie z tych porad nie trzeba z tego prostego powodu, że jesteś zazdrosna …, nie ty. I pochodzić z wielu powodów, dlaczego nie lubisz swojego kolegę, ale w rzeczywistości jesteś po prostu boi się go jako konkurenta. Jeśli dobre uczucia łatwo zauważyć sami, niekorzystne zwykle zaprzeczają. Uznają, że jesteś zazdrosny o kogoś — aby uznać, że boisz się, że osoba ta będzie zostawić za sobą. Musimy popracować, aby zrozumieć, że jesteś zazdrosny, bo zazdrość często nie rozpoznany. Jeśli jeden przyznał, że zazdrości, to ogromny krok w celu zapewnienia, że ​​to zazdrość wykorzenić. W związku z tym, należy pamiętać:

• Niechęć do udanej odpowiednik — jasny znak profesjonalizmu. Najczęściej możemy umniejszać godności innych i uważają je niezasłużoną sukces. Spójrz, co robi swojego kolegę z pracy tak udanej kariery? Przyjęcie doświadczenie.

• Zazdrość — największym wrogiem każdego wspinacza. Trzeba tylko utknąć, kto iw jaki sposób przydzielone władze, a do końca prac poczujesz najbardziej nieszczęśliwy i pozbawiony. I prawie nie możesz pamiętać, że w zeszłym roku szef sam dał ci kredytu na zakup mieszkania? Uciekajcie od tych myśli, jeśli jesteś właścicielem drogiego równowagę i jeśli chcesz coś osiągnąć w życiu.

• Zazdrość może być twórczy, jeśli nie działają zgodnie z zasadą: «. Dogonić przodu działa i spadł na ziemię Patrz lepszego hasłem czasach sowieckich:». Dogonić i wyprzedzić »