Stosunki w rodzimej zespołu roboczego

Wiek, płeć — te ważne cechy, czasami tak ekscytujące dział personelu mogą być rejestrowane nie tylko w prywatnym afery jednostki, ale również z całej siły roboczej. Stosunki w rodzimej zespołu roboczego mogą pojawić się we wszystkich różnych sposobów.


W każdym zespole relacje wewnętrzne mają swoje własne cechy. Jeśli nie są one brane pod uwagę, nie może być nieporozumienia i konflikty innej skali. Żeby nie zepsuć wrażenia z pracy, patrzeć, jak się zachowywać, jeśli Losy rzuciły cię do …

Mężczyzna pracownicy

Istnieje szalonej konkurencji, pragnienie dominacji i wysoka koncentracja na wydajności. Nie ma miejsca na sentymenty i emocje, ale czy jest upodobanie do mocnego języka i niewytłumaczalne pragnienie nam omówić ważne kwestie w zupełnie nieodpowiednich miejscach.

Jak się zachować:

Nie skupiaj się na relacji w swoim własnym zespole roboczym na różnicy pomiędzy płciami. «Jestem kobietą» — nie jest argumentem w sporze, zwłaszcza jeśli chcesz zrobić karierę w tym miejscu.

Próby do przyjmowania zwyczajów ludzi, aby stać się «facet» nie doda szanujesz, i narażać na śmieszność.

Bez łez! Pozycja ofiary w mężczyzn nie powoduje chęć zachowują się przyzwoicie i uczciwie. Raczej będzie to wywołują agresję lub lęk i unikanie.

W ciągu dnia pracy i spróbować trochę czasu, aby porozmawiać z kobietami na «wolnym temat» co najmniej przez telefon. Stała obecność wśród płci przeciwnej — jest stres.

Kobieta pracownicy

Dla «ogród kwiatowy» i relacje w swoim własnym środowisku pracy charakteryzuje stałych rozmowach i dyskusjach, wybuchów emocjonalnych i domowe ciasta do herbaty. Niezależnie od powagi i odpowiedzialności pracy relacje osobiste są dla nas bardzo ważne. I oburzenie w zespole kobiecym rozciąga się na wszystkich obszarach.

Jak się zachować:

Czasami, że przyjaźń nie przeszkadza w pracy. Ale zespół kobiecy jest rzadkością. Dlatego limit dobrych stosunków.

Nie angażują się w plotkach i nie pozwól, aby zakłócać relacje osobiste z kolegą, aby wykonać zadanie.

Przepraszam. Często, nawet w przypadkach, w których nie czują się szczególnie do winy. «Przykro mi, wiem, że nienawidzisz tego komentarza, ale …» Kobiety cenią sobie indywidualne podejście.

Zespół rówieśników

Wszystko o tym samym doświadczeń i poglądów na życie. To daje wielką szansę na zbudowanie spójnego zespołu w każdym sensie. Jedyną rzeczą, która przysłania codzienną pracę — zazdrość. Jeśli ktoś, kto jest równa Państwa według wykształcenia, wieku i stażu pracy, nagle osiąga wielki sukces, nie, nie błysk, i myśl: «Dlaczego nie ja?»

Jak się zachować:

Oderwać się od zespołu! Co do prac Rady bezpośrednio. Grupa rówieśnicza jest bardzo silnego ducha konformizmu (pragnienie, by być «jak inni»), a do wypowiadania się w takich warunkach jest bardzo trudne. Im więcej będziesz wykonywać zadania samodzielnie, tym lepiej. Porozmawiaj o pracę na boku. Z tego samego powodu (zbyt wysokie poczucie jedności) zespół rówieśników może wywierać nacisku na każdego pracownika. Nie zauważysz jak uzgodniono, przez fakt, że «wszystko jest tak radził.» Dlatego doradzić lub omówić trudności, pierwsze z rodziną lub przyjaciółmi.

Nie omówienia kwestii operacyjnych jako zespół. Lepiej niech każdy napisać na kartce jego umyśle, a następnie odczytać na głos. W ten sposób będzie można uniknąć tzw ogruppleniya myślenia. Do wzrostu zespołu i każdego pojedynczego pracownika jest bardzo ważne.

Drużyna mieszana

Mężczyźni i kobiety w wielu przypadkach może być przykładem dla siebie. W takiej relacji w swoim własnym środowisku pracy tam i agresywność, i miękkość, a podejście do biznesu i emocji. Zapobiega dyskryminacji: to, według statystyk, poddaje się prawie 40% kobiet pracujących w mieszanych zespołach.

Jak się zachować:

Traktują dyskryminacji jako do czegoś … całkowicie naturalne. Stała poczucie niesprawiedliwości i użalania się nad sobą — pewny sposób na podział i chorób fizycznych.

Od czasu do czasu, aby omówić kwestię dyskryminacji z żeńskiej części jego zespołu. Lepiej z ironią i pół żartem sposób.

Link do prawną w grupach mieszanych, jest bardzo wysoka. Przynajmniej od czasu do czasu przynieść swojego partnera tak, aby byli przekonani: groźba przemocy nie jest.

Zespół mieszanych wiek
W takich zespołów często składają się stosunki produkcyjne i rodzinom. «Powiedziała mi, jako mama, zawsze słuchać, doradzić,» «Takie piękne naiwna dziewczyna, chcę ostrzec ją z błędu, aby podzielić się swoimi doświadczeniami.» Ale z tego samego powodu w różnych pasmach wieku pojawiają się możliwości manipulacji.

Jak się zachować:

Unikaj wyrażeń odnoszących się do grubych rówieśników wiekowych. Osób wrażliwych na fakt, że nie można zmienić.

Starannie wybrać komplementy. Starsza kobieta może być bardzo obrażony przez pozornie «miły» komentarzu «Wyglądasz świetnie! Prawdopodobnie nowy krem ​​anti-age?»

Nie wchodzą do manipulacji. «Jesteś starszy, bardziej doświadczony, lepiej sobie z tym poradzić», «Szef wysyła podróż służbową, ale jesteś młodszy, pewnie nie odmówi, aby przejść na moim miejscu?» Jesteś wszystkim na równych zasadach, a wy — pracownicy. Z kilkoma wyjątkami, wiek nie powinien mieć wpływu na stosunki handlowe.