Jak wziąć prestiżowe stanowisko


Uważa się, że przez wiele lat pracy w tej samej firmie jest dużo bardziej prestiżowe niż skakać z miejsca na miejsce. Japońskie korporacje i wcale nie jest to system zatrudnienia na całe życie — milcząca zgoda między przedsiębiorstwem a specjalisty. A to sprowadza się do faktu, że zainteresowanie ostatni do firmy aż do przejścia na emeryturę. Im dłużej pracownik jest zarejestrowany w przedsiębiorstwie, cieszył się wielkim prestiżem wśród swoich kolegów i więcej zarabia. Przykro nam, ale nie mamy takich praktyk.


Zmiana kursu

Piramida praca ma nieprzyjemny cecha — Navershin go uważnie, a nie fakt, że obecny rząd chce zabrać cię do swoich szeregów. Dobrze, że oprócz podstawowych sposobów rozwoju specjalisty poziomo (głębiej w zawodzie) i pionowej (po drabinie), istnieje również po przekątnej, gdy pracownik idzie do innej spółki z povysheniem.Kak Zazwyczaj tak się dzieje, jeśli moja firma nie może nikakihperspektiv go oferują. Oczywistą zaletą przekątnej promocji jest prędkość względna. A z finansowego punktu widzenia, taki ruch mozhetokazatsya bardziej atrakcyjne niż wzrost w tej samej organizacji. Po priperehode inna firma znacznie więcej miejsca do manewrowania i torgovpo warunkach. Niektórzy psychologowie nie obsługują łowców głów ischitayut tej pracy zmianowej — stres współmierne z utratą ukochanej cheloveka.My pewno, że sytuacja nie jest tak dramatyczna, ale wciąż nie jest łatwe: vedprihoditsya dołączyć do nowego zespołu, dostosować się do chuzherodnoykorporativnoy kultury, a może i inne praktyki biznesowe. Prezhdechem napisać list z rezygnacją, aby wziąć pod uwagę nie tylko ich apetyt ambicje wynagrodzenia, ale także chęć zmiany, z których waga może bytbolshe niż przewidywano. Nie zapominaj o zasadzie: a vsegdapervy początkującego do zwolnienia w czasie kryzysu. Tak więc, jeśli czujesz, że bezlyubimogo ficus i wesoły koledzy z działu sprzedaży szybko teryaetkraski życie, wykorzystać znany sposób: wypisać na kartce papieru wszystkie zalety iminusy zmianą pracy. Lista sporządzona pokazuje wyraźnie, że nie uhoditili powinno.

Ich zwyczaje

Badanie przeprowadzone przez Centrum Badania wykazały rekrutingovogoportala, że ​​główną zaletą dla początkujących Personelu schitayutumenie specjaliści słuchać i milczeć. Ten pogląd podziela dziesięciu respondentów (10%). Ważne jest również firma prinimatpravila, być miły i przyjazny (7%), zakaźnych iprivetlivym (6%). W pierwszych dwóch do trzech tygodni, aby być przestrzegane prinyatyhv zachowań firmy i ubioru jak najszybciej do zapoznania sistoriey firmy, jej struktury organizacyjnej. Tylko 4% rekruterovuvereny, że kluczem do lokalizacji zespołu — starannością.

Poznaj naszych

Jeśli jesteś zdecydowany na podbój szczeble kariery podiagonali, zacząć zbadania rynku. Właśnie teraz. Twoim zadaniem nie do znalezienia prostoorganizatsiyu więcej atrakcyjne warunki, na ogół jest, to ischeshrabotu marzenia, które jest idealne dla Ciebie, a Ty — do niej. To proste!

Według badania różnych stronach rekrutacyjnych, 56-84% menedżerów napotykają ciepłe miejsca jak znajomy. Co prawda gorzej niż ich? Jeśli eschene uczestniczących w portalach społecznościowych, nadszedł czas, aby to zrobić. I podoydutne biznes, jak tylko, ale zwykłym Linkedln Shoutbox «jak» lub Twitter. Facebook społeczności zawodowe, Zapisyvaysyav spotkać się z kolegami. Kto wie, może ktoś z oryginalnym pseudonimem zapamiętają Cię, gdy zaczynam nowy proekt.Byvshih innych studentów i kolegów partnerów biznesowych, też, oczywiście, trzeba spisać. Nie wstydź się zaoferować swoje usługi i razdavatvizitki do powrotu do domu i innych imprez.

Przed wysłaniem odpowiedzi na swojej ulubionej pozycji, poszukaj informacji na temat firmy. Jeśli jest to nowy projekt, określić, kto investor.Posprashivay na forach zawodowych i miejsc na perspektywy rozwoju zasobów ludzkich polityka. Im więcej wiesz na temat potencjalnego pracodawcy, tym więcej masz szanse, aby zrobić dobre wrażenie na opinii sobesedovanii.Ustoychivoe o osoba rozwija pierwsze 1,5 minuty komunikacji. Więc wiesz, razem będziesz miał trochę.

Popstars

Rosyjski interpretacja brzmi jak «sam nepohvalish nie chwalić.» Więc skromność na bok — Pierwsze khvastovstvu Oczywiście, nie nazywamy biec ulicami z plakietkę «I pani rachunkowości, spadnie na wasze twarze!».. Podziel się sukcesem nie tylko spodrugami ale także z władzami. I, oczywiście, ze środowiskiem zawodowym (w tym fałszywie regularnie aktualizować status, udziela porad w sprawie konsultacji stron internetowych) .i tak przy okazji, w każdym przypadku odmówić udziału w podsumowaniu aktualizacji biznesu konferentsiyah.Teper lewo i iść na rozmowę kwalifikacyjną, chtobypokorit serca rekrutację, ale to już inna historia.

Powiadom mnie powstrzymać

Kariera -. Nie vsegdaput «rośnie» Czasem warto trochę czasu i zastanowić się, co tyhochesh Może topcheshsya ponieważ na miejscu odechciało Być może nadszedł czas, aby przejść na bezludną wyspę, aby łowić ryby lub po prostu odpocząć.?.

Przerwa na kawę

Bez względu na to, co chcesz zmienić — kariery lub prywatnego zhizn.Nachni z siebie. Zanim zdecydujesz się coś, uświadomić sobie stopień zmęczenia. Vozmiotpusk, przełączyć. Czasami jest to tylko dwa tygodnie odpoczynku, radości i zainteresowania chtobyvernut — głównym kryterium w wyborze ścieżki życia.

Dowiedz się marzyć

Jeżeli, po wakacjach, «kulki nadal nie są zadowoleni», to znaczy nie było utraty średnio- i długoterminowej naciskiem — nie masz pojęcia (lub nie sądzę), gdzie chcesz być w ciągu 5-10 lat to voprosnuzhno szukać odpowiedzi. — Samodzielnie lub z pomoc psychologa.

Priorytet

Zmiana orientacji może być konieczne nakopleniyaopyta. 10 lat temu, że chcesz być wielkim szefem teraz hocheshrodit dziecko. Aby wziąć te zmiany na własnej trudnej, luchsheproyti szkolenia rozwoju osobistego lub terapeuty.

Wierzę w szczęście

Nie należy mylić szczęście z przyjemnością. Musimy poluchatimenno radość wszystkim, co robimy. Następnie otworzyć możliwości okotoryh nie pomyślałeś. Rzeczywistość jest znacznie szerszy niż jakiekolwiek analiz.Kstati logiczne, że często trzyma nas w ruchu i rozwoju.