Jak szybko dołączy do nowego zespołu

Czy parku w nowej pracy? Czekasz na nowe możliwości i nowe znajomości. Ale przed pierwszą wizytą w nowym zespole, czujesz podniecenie. Jak szybko dołączyć do nowego zespołu, tak aby nie czuć się outsiderem, nagle nie podoba mi się sposób, w jaki związek będzie się rozwijał? Damy kilka zaleceń, a tylko dla 1 lub 2 tygodni, można ustanowić przyjazne stosunki z zespołu.


Zalecenia dotyczące sposobu przyłączenia się do nowego zespołu
Człowiek, który przychodzi do nowego zespołu, nie tylko przyzwyczaić się do obowiązków służbowych, ale także spotkać się z kierownictwem i współpracownikami. A jak będziesz
koledzy, zależy od pracy, a może nie chcą pracować w sytuacjach konfliktowych i ciśnienia.

Po pierwsze, trzeba zachowywać się neutralnie, a nie do wyrażania opinii na temat zarządzania, kolegów lub na temat specyfiki pracy. Jeśli zostaniesz poproszony, aby usunąć odpowiedź, powiedz im, że jesteś początkujący i nie wiem, wszystkie szczegóły, potrzeba czasu, aby dostać się do pracy i poznać wszystkich. Unikaj plotek, by wszystkie środki przejść od rozmowy, lub nabędzie sławę plotek. Do tych ludzi, którzy próbują dowiedzieć się, czy masz wszystkie szczegóły swojego życia, odpowiedzieć monosylabami. Uwierz mi, wszystko co powiesz o sobie znać cały swój nowy zespół, ale nadal wszystkie szczegóły upiększyć.

Jeśli zespół jest podzielony na dwa obozy, nie należy przyjmować pozycji remis najszybciej skończyć się grono przeciwników. Musimy zachowywać się w najmniej zauważalne i skromnie. Analizuj, że dla zespołu przed sobą, a co się akceptowane.

Należy zwrócić uwagę na ubrania. Prawdopodobnie już wiesz, czy w biurze luźnej odzieży ani przyjęła odpowiedni strój. Tutaj bez komentarza, jeśli chcesz pracować, trzeba ubierać się odpowiednio. Nawet jeśli surowe garnitury nie trzeba nosić w biurze, to nie znaczy, że możesz przyjść do biura z jaskrawo pomalowane paznokcie, usta i małe. W pierwszym tygodniu trzeba nosić coś klasycznego — relaksujące kolory bluzka, spódnica, ołówek garnitur spodni. Gdy trochę mistrzem, będzie można zróżnicować swoją garderobę, ale z ubrań seksualnych i powodujących trzeba zrezygnować, a koleżanki będą widzieć w tobie konkurenta, a mężczyźni zobaczyć obiekt seksualny.

Tak długo, jak dostosować się do nowego zespołu, staraj się nie spóźnić się do pracy, są na 10 lub 15 minut przed rozpoczęciem dnia i wrócić do domu trochę opóźnione, ale nie przed wszystkim.

Stay tuned, przyjazny, otwarty i przyjazny. Często miejsce i uśmiech. Aby skontaktować się z kolegami po imieniu i spróbuj zapamiętać nazwiska osób, które reprezentują.

Należy zwrócić uwagę na przerwy, i jak one się stało? Jeśli palarnia i palisz również, że nie stać na uboczu i spróbować rozpocząć rozmowę. Jeśli herbatę, a następnie będzie można złapać z nimi i oferują słodkie traktują samych siebie.

Jeśli nazwa jest obiad, nie powinno być zaniechane. Jest to szansa na zapoznanie się bliżej z pracownikami, a jeśli zaproszeni, to są dobrze zrobione. Dowiedzieć się, czy w przypadku wspólnego znaku w pierwszej pensji i zorganizować wakacje.

Widzisz, nie ma nic skomplikowanego. Jeśli nowy zespół został złapany, nie skłonny do intrygi, nie kłótliwy, Twój adaptacja do nowego zespołu odbędzie się łatwe i bezbolesne. Co zrobić, jeśli nie walczył z całego zespołu?

Jeśli były przedmiotem mobbingu
Mobbing — to niesprawiedliwe, ukierunkowane i złe traktowanie podwładnych, przełożonych lub współpracowników z pracownikiem firmy. Sporo powodów mobbingu, jest zazdrość i dyskryminacji, konkurencja o miejsca kariery. Ale nie panikuj. Jeśli jesteś «zhertovy» mobbing, słuchać rad ekspertów:

— Przeanalizować, co może być przyczyną. Czy zespół spragnieni rozrywki, «zastój», a nie zawsze tak jest w was.

— Przede wszystkim, jest specjalistą w swojej dziedzinie i dobrze wykonywać swoje obowiązki, a kontakt z kolegami grzecznie i sprawnie.

— Obserwuj, co dzieje się w zespole. Nie wycofuje się w sobie. Znajdź te osoby, które są dobrze stworzenie i utrzymanie relacji z nimi.

— Należy unikać histerii, kłótni, otwartych ataków, jest to wywołać tylko mobbers.

— Jeśli firma posiada dział do pracy z pracownikami, należy skontaktować się z ich pomocy.

Z tych porad, dowiesz się, jak można szybko zintegrować się z nowym zespołem i spokojnie. Mobbing i inne problemy w pracy — jest to zjawisko przejściowe, a jeśli cenisz sobie pracę, nie trzeba tracić ducha i dołożyć starań, aby nawiązać dobre stosunki. I można szybko zintegrować z zespołem.