Jak zadowolić szefa


Aby zrozumieć, dlaczego lekceważyć władze, pójdziemy na przeciwnie. Co trzeba zrobić, aby zadowolić przywództwa, w szczególności jego szefa, iw związku z tym, co zrobiłeś, co czas, aby rozpocząć.

1. generować pomysły

Przede wszystkim cieszy inicjatywę i zarządzanie kreatywnych ludzi, którzy nie boją się nowych pomysłów i wyrażania realizacji projektów, które są aktywnie zaangażowane w życiu firmy. Oczywiście, proces idei — kompleks, to nawet może być nazywany twórczy. Jest spadek, albo nie spaść. Przy okazji, można pobudzić swoją wyobraźnię.

Na przykład, poszukiwanie nowych informacji z obszaru, w którym pracujesz, zakup literatury fachowej, uczestniczyć przydatnych witryn w Internecie. Tak więc, w wolnej chwili nie zacząć korespondować z ich przyjaciół, z którymi można porozmawiać w każdej chwili, i do zapoznania się z konkurentów do pracy z ich pomysłów. Spróbuj spojrzeć na to, co każdy widzi w drugiej płaszczyźnie. Bądź uważny i nie wstydź się, aby promować ideę. Rozumiem, że nawet najbardziej oryginalne projekty nie rozwinie i nie będą oceniane, jeśli nie wstać i nie znaleźć kogoś, kto może słuchać i «kupić» pomysł.

2. Przyjdź na nowy poziom profesjonalnej

Pielęgnuj profesjonalnie, aktywnie uczestniczyć w szkoleniach? Świetne! Teraz, zauważysz, że prawdziwe plusy i współdziałają ze sobą. To nie chodzi tylko o kolegów w biurze, ale również o konkurencji. Zwiedzanie forach i prezentacji, prosi o dziwnych rzeczy. Na te spotkania, konferencje i ekspertów obecnych agentów z firm rekrutacyjnych, które identyfikują najbardziej aktywny. Wykorzystaj okazję do nawiązania nowych znajomości. Tak więc w jego miejsce pracy będzie można wyrazić się jaśniej i zdobyć szacunek zarządzania.

3. być w stanie świętować swoją godność

Czytanie literatury fachowej, nie jest zbyt leniwy, aby napisać list do redakcji lub przeglądu w magazynie. Twój cel — zdobyć wiarygodność nie tylko własnym szefem i kolegami w szerszym znaczeniu, to znaczy tych, którzy są z tobą w jednym garnku gotowane. Mówiąc umiejętności i zdolności, aby nauczyć się, jak ważne oh pracy. Zawiadomienie o człowieka inteligentnego jest o wiele łatwiejsze, jeśli jest nieco wyższe przede wszystkim, że jest za. Podniecenie będzie musiał pokonać — tak robi każdy silnego mężczyznę. Jest to normalne, więc trochę nerwowy, uspokoić. Aby to zrobić, trzeba przygotować z wyprzedzeniem, tak, że podczas występów nie poślizgu «Emmmm …». Ćwicz, niech słucha się rodziną i przyjaciółmi, nie gubią się i zapisz go na kartce wszystko. Mają zapas dowcipów, zabawnych historyjek i paradoksalne, cytowany mędrców i filozofów. Naładuj stałego zasobu wiedzy. Co do skromności, jest w pracy nie zawsze jest pozytywnie na jakość, więc chluby (w dobrym tego słowa znaczeniu) — przydatna lekcja.

4. Weź dumy ze swojej pracy

Boss jest miło wiedzieć, że cześć do pracy w tak dużej firmie. Nie bój się chwalić swoje miejsce pracy, umieszczając ją jako najlepsze miejsce na świecie.

5. Bądź zdyscyplinowany

Spóźniłeś się do pracy codziennie przez pół godziny? Źle działają, myślę, sam wiesz o tym. Jadąc wskazówki potrzebne przed, ponieważ może on otrzymać pilną prośbę do Ciebie lub do nieobecnego kolegi, który można zastąpić z zręczności. Czy chcesz, aby wymknąć się wcześnie przez dwadzieścia minut? Sama nie jest to prawdą. Po pierwsze, dlatego, że jest tchórzliwa i jakoś ubogo demonstracyjnie opuścić przed bać nikogo z pracy. Po drugie, jeśli koncepcja Twojej firmy zarządzania czasem jest obecny, to trzeba przestrzegać. Są takie momenty, gdy trzeba przyjść i odejść. Idźcie za nim. Co do opóźnień w pracy, często jest postrzegana jako niekonsekwencji. Zwykle, bardziej niż ktokolwiek inny w pracy siedzącej człowieka, którzy nie mają czasu, aby spełnić wszystkie swoje obowiązki wyznaczonym czasie, a nie pracoholikiem. Ostatni lepiej się wcześniej rano, niż siedzieć noce. Więc nie zatrzymać, ale jeśli poproszony o pobyt, a następnie aktywnie oprzeć go nie warto. Aby opóźnienia ma oczywiście poważne przyczyny.

6. Nigdy nie mów …

Są zdania, że ​​zepsuć żadnego pozytywnego wrażenia pracownika. Opisują go jako nie-ja, nieodpowiedzialną osobę, która nie jest w stanie zidentyfikować główne, nie jest zgodne z podporządkowania albo po prostu głupi. Na przykład: «To chyba nie ma znaczenia, ale powiem …», «Nie mogę …» «Nie wiem …» «Nie lubię …» «Nie chcę, i Wszystko … «.

Te ważne zasady pomogą przyciągnąć uwagę i zmienić zły uśmiech do szefa i wdzięczną ładne uśmiechem.

Małgorzata Wagner